tag:blogger.com,1999:blog-1291846624618245622024-02-20T14:28:33.914-03:00Comissão de FuncionáriosBlog OficialUnknownnoreply@blogger.comBlogger35125tag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-27651028511164855932012-07-09T13:24:00.003-03:002012-07-09T13:24:51.361-03:00Concurso EMPREL 2012 é validado no último dia hábil<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">A EMPREL
precisava homologar o Concurso 2012 até o dia 06/JUL/2012 devido as regras do
arquivo <a href="http://www.recife.pe.gov.br/noticias/arquivos/6117.pdf" target="_blank"><span style="color: blue;">CONDUTAS VEDADAS PARA O ANO DE 2012</span></a>
elaborado pela Controladoria do Município. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Se a
homologação do resultado final do for feita até três meses
antes das eleições, é possível haver nomeação no período. Neste
sentido a alínea “a” do inciso V.</span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 5pt;">
<i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">c) a nomeação dos aprovados em
concursos públicos
homologados até o início daquele prazo;</span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Hoje dia 09/JUL/2012 finalmente saiu o Diário Oficial referente ao dia
06/JUL/2012. Haja vista durante o final de semana a PCR não publica Diário
Oficial.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Antes
tarde do que nunca, mas aos 48 minutos do 2º tempo a EMPREL consegue validar o concurso.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Agora
resta esperar pelas nomeações!!!</span><br />
<br />
<br />
<br />
<img src="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/midia/titulop.gif" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; display: inline !important; float: none; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"></span><br />
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="normal" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: verdana, sans-serif, arial; font-size: 8pt; font-style: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px;"><tbody>
<tr><td colspan="2"><img src="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/midia/pontilhado_h.gif" /></td></tr>
<tr><td class="negrito" colspan="2" style="color: black; font-family: verdana, sans-serif, arial; font-size: 8pt; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none;"><br /><br /><b><span style="color: #888888;">06/Jul/2012 :: Edição 80 ::</span></b><span class="Apple-converted-space"> </span><br /><br /><span class="negrito" style="color: black; font-family: verdana, sans-serif, arial; font-size: 8pt; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none;">Cadernos do Poder Executivo</span></td></tr>
<tr><td class="negrito" colspan="2" style="color: black; font-family: verdana, sans-serif, arial; font-size: 8pt; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none;"><br /><b><img border="0" src="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/midia/qvermelho.gif" /><span class="Apple-converted-space"> </span>Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas</b><br /> <span class="normal" style="color: black; font-family: verdana, sans-serif, arial; font-size: 8pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">Secretário: Dácio Rijo Rossiter Filho</span></td></tr>
<tr><td class="normal" style="color: black; font-family: verdana, sans-serif, arial; font-size: 8pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;" width="4%"> </td><td class="normal" style="color: black; font-family: verdana, sans-serif, arial; font-size: 8pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;" width="96%"><br /><br /><b>Portaria</b><br /><br />Portaria Conjunta SADGP/EMPREL<span class="Apple-converted-space"> </span>Nº 001 DE 06/07/2012.<span class="Apple-converted-space"> </span><br />O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS e o PRESIDENTE DA EMPRESA MUNICIPAL DE INFORMÁTICA -<span class="Apple-converted-space"> EMPREL</span><span class="Apple-converted-space"> </span>Resolvem: Publicar e homologar o resultado final do Concurso Público da EMPREL, publicado no Diário Oficial de 14/04/2012, Edição nº 44 e em 09/06/2012, Edição nº 68, conforme anexo único abaixo.<br /><br />DÁCIO RIJO ROSSITER FILHO<br />Secretário de Administração e Gestão de Pessoas<br /><br />WELLINGTON BATISTA DA SILVA<br />Presidente da Empresa Municipal de Informática -<span class="Apple-converted-space"> EMPREL</span><br /><br />ANEXO ÚNICO<br />(Portaria Conjunta SAD/EMPRELnº 001, de 06/07/2012)<br /><br />CONCURSO PÚBLICO 2012 - EMPRESA MUNICIPAL DE INFORMÁTICA -<span class="Apple-converted-space"> EMPREL</span><br />NOME IDENTIDADE Ordem Class.Arg.Class.<br />ANALISTA DE INFORMÁTICA DE SISTEMAS<br />APROVADOS OCUPAM VAGAS<br />LILIANE ALVES DO NASCIMENTO 6676956-SDS-PE 1º 82,214<br />STEFANO CARMINE MALINCONICO NETO 6317232-SSP-PE 2º 82,214<br />PAULO RICARDO DA SILVA SOARES 6727425-SDS-PE 3º 79,992<br />DANILO COSTA DA PAZ 98002158923-SSP-CE 4º 77,770<br />BRUNO CARLOS SALES DE MORAIS 6983831-SDS-PE 5º 77,770<br />THIAGO HENRIQUE FERNANDES DA PAZ 7333894-SDS-PE 6º 75,548<br />MARIA CAROLINA TORRES DA SILVA 7322879-SDS-PE 7º 75,548<br />DANIEL VITOR SANTOS JULIAO 6905433-SDS-PE 8º 75,548<br />EVERSON VERISSIMO DA SILVA 7020281-SDS-PE 9º 75,548<br />LAINO EDEMBERGUER DOS SANTOS 7464577-SDS-PE 10º 75,548<br />DIEGO ALBUQUERQUE DE ARAUJO 7328892-SDS-PE 11º 73,326<br />TIAGO MAIA VIEIRA DE FREITAS 5287569-SDS-PE 12º 73,326<br />GABRIELA FERNANDA SILVA DE VASCONCELOS 6318788-SDS-PE 13º 73,326<br />THIAGO DE VASCONCELOS PASSOS 6317911-SSP-PE 14º 73,326<br />FELIPE JOSE ARRUDA NEVES 6992891-SDS-PE 15º 73,326<br />SARAH SOARES DE OLIVEIRA 2506618-SSP-PB 16º 73,326<br />LENILDO SOUZA DA SILVA 3969893-SSP-PE 17º 71,104<br />BRUNO TENORIO AVILA 5905434-SSP-PE 18º 71,104<br />LAISA HELENA OLIVEIRA DO NASCIMENTO 2677902-SSP-PB 19º 71,104<br />PEDRO MONTENEGRO RODRIGUES 6323075-SDS-PE 20º 71,104<br />TAISE DIAS DA SILVA 7026596-SDS-PE 21º 71,104<br />ADRIANO DUTRA NEGREIROS 6900065-SDS-PE 22º 71,104<br />JOAO GABRIEL CAMPOS DE OLIVEIRA NETO 2000003031912-SDS-AL 23º 71,104<br />ARTHUR LIMA CIRINO 7450121-SDS-PE 24º 71,104<br />MAURUS HENRIQUES LIMA SANTOS 6299009-SDS-PE 25º 68,882<br />LUIZ CLAUDIO PEREIRA DORIA 4898094-SSP-PE 26º 68,882<br />CARLOS BRUNO GOMES CAHU 6324835-SSP-PE 27º 68,882<br />DANIELE PATRICIA SANTOS 6491376-SDS-PE 28º 68,882<br />WAGNER MELO NASCIMENTO 6909163-SDS-PE 29º 68,882<br />GABRIEL BARACUHY MACEDO MELO 7215560-SDS-PE 30º 68,882<br /><br />CANDIDATOS APROVADOS NÃO OCUPAM VAGAS<br />AMORA CRISTINA ALBUQUERQUE TAVEIRA 7887263-SDS-PE 31º 68,882<br />DIOGO TORRES DE MELO MEDEIROS 7198697-SDS-PE 32º 66,660<br />MARIANA CARNAUBA DUQUE 7883276-SDS-PE 33º 66,660<br />CARLOS MAGNO BARBOSA DE LIMA 2746198-SDS-RN 34º 66,660<br />RAFAEL HENRIQUE LOPES RIBEIRO 8217605-SDS-PE 35º 66,660<br />BRENNER GRUDKA LIRA 510045-MAER-PE 36º 64,438<br />VICTOR FERREIRA SILVA SANTOS 7731196-SDS-PE 37º 64,438<br />THYAGO ANTONIO BARBOSA VIEIRA DA ROCHA 5091538-SSP-PE 38º 64,438<br />HENDERSON CAVALCANTE DE ARAUJO 8908002013130-SSP-CE 39º 62,216<br />ROMERO BARBOSA FERREIRA DA CUNHA 5050587-SSP-PE 40º 62,216<br />THIAGO CARVALHO DA SILVA 5102929-SDS-PE 41º 62,216<br />THIAGO RAMALHO PACHECO 3096279-SSP-PB 42º 62,216<br />DANILO DA SILVA LIMA ROQUE DE OLIVEIRA 8088376-SDS-PE 43º 62,216<br />SILAS DE SOUZA SILVA 7232387-SDS-PE 44º 59,994<br />WASHINGTON LUIZ SANTOS JUNIOR 4810054-SDS-PE 45º 59,994<br />LEONARDO JOSE ALVES HOLANDA 5721854-SSP-PE 46º 57,772<br />NAUM JEFFERSON SILVA DOS SANTOS 7263673-SDS-PE 47º 55,550<br />CRISTOVAO WOLLIESON DE ANDRADE RODRIGUES SILV 6968190-SDS-PE 48º 55,550<br /><br />ANALISTA DE INFORMÁTICA DE SUPORTE<br />APROVADOS OCUPAM VAGAS <br />WANDERSON DE LIMA CARNEIRO 7793165-SDS-PE 1º 72,500<br />TONNY KELSON TEODOSIO SANTOS DA SILVA 7287141-SDS-PE 2º 70,000<br />ALYSON CARVALHO PEREIRA DE MATOS 481734-MAER-PE 3º 67,500<br />RILDO WANDERLEY DA SILVA FILHO 4011532-SDS-PE 4º 67,500<br />LUIZ CLAUDIO MOURA MORAES 7469282-SDS-PE 5º 67,500<br /><br />CANDIDATOS APROVADOS NÃO OCUPAM VAGAS<br />MERCIO ANTONIO OLIVEIRA DE ANDRADE 2201514-SSP-PE 6º 65,000<br />CARLOS FERNANDO ROSARIO SINESIO 4664419-SSP-PE 7º 65,000<br />MATHEUS CLEBER MELO VALENCA 5174516-SDS-PE 8º 65,000<br />LUIZ HENRIQUE TEIXEIRA DE OLIVEIRA 7487025-SDS-PE 9º 62,500<br />PABLO DUARTE TEIXEIRA 99010467059-SSP-CE 10º 60,000<br />KLAUS WAGNER GOMES PIRES 5026036-SDS-PE 11º 55,000<br />MAVIAEL GILBERTO DO NASCIMENTO 4695403-SSP-PE 12º 52,500<br />ALEXANDRE GILBERTO DO NASCIMENTO 5380902-SSP-PE 13º 50,000<br />IVANA ZORINA LIMA DE SIQUEIRA 6080878-SSP-PE 14º 47,500<br /><br />ANALISTA ORGANIZACIONAL / ATENDIMENTO SOCIAL<br />APROVADOS OCUPAM VAGAS<br />GERBSON DA SILVA LIMA 3194404-SSP-PB 1º 84,612<br /><br />CANDIDATOS APROVADOS NÃO OCUPAM VAGAS<br />GLEICE CLAUDINO DA SILVA 7790777-SDS-PE 2º 84,612<br />MANUELLA MARTINS RODRIGUES CARNEIRO C LEITE 5828996-SDS-PE 3º 82,048<br />JANICE LEMOS DE ARAUJO SILVA 7217698-SDS-PE 4º 79,484<br />JESSIKA GIBSON SANTOS 7288072-SDS-PE 5º 79,484<br />AMANDA DE MORAIS PINTO RIBEIRO ESCOBAR 6311995-SDS-PE 6º 76,920<br />MICHELE CRISTINE DE ARAUJO 5870695-SDS-PE 7º 76,920<br />TACIANA MARIA DA SILVA 6308810-SSP-PE 8º 74,356<br />POLLYANNA MACEDO DANTAS 7043798-SDS-PE 9º 71,792<br />LAURA DE ARRUDA MELO 7801957-SDS-PE 10º 71,792<br />ANDREA BARBOSA LEITE DE SA 5972754-SSP-PE 11º 71,792<br />MIRELLA CYNTHIA LYRA LINS 6888315-SDS-PE 12º 71,792<br />PALLOMA FIDELIS PEDROSA MARANHAO NEVES 5511311-SDS-PE 13º 69,228<br />FLAVIA ADRIANA DO NASCIMENTO 5187952-SDS-PE 14º 69,228<br />ELISANGELA CANDIDA DA SILVA 4634968-SSP-PE 15º 69,228<br />KYLMA MARQUES TORRES JARDIM 5817807-SDS-PE 16º 69,228<br />ILANE VAREJAO TEODOSIO DA SILVA 5764468-SDS-PE 17º 69,228<br />CAROLINA SOUZA VALENTIM RODRIGUES 6686726-SDS-PE 18º 69,228<br />RINA KLEISE CAXIAS ALVES DA SILVA 5426665-SDS-PE 19º 66,664<br />ANA LOURDES TEIXEIRA VERISSIMO DO NASCIMENTO 6046942-SDS-PE 20º 66,664<br />ANA MARCELA BELEM DA COSTA TAVARES 5915719-SSP-PE 21º 66,664<br />JULYANA VIEIRA SANTANA DE SOUZA 7038415-SDS-PE 22º 66,664<br />MIKAELY GONCALVES DA SILVA 7754101-SDS-PE 23º 66,664<br />JOANE PAULA DE LUNA CAVALCANTE 1956295-SSP-PB 24º 66,664<br />JULIANA DE ARAUJO ALMEIDA 7577677-SDS-PE 25º 66,664<br />ADAILZA DE OLIVEIRA NASCIMENTO 14418992-SSP-MG 26º 64,100<br />ANA CLAUDIA DO NASCIMENTO 1664754-SSP-RN 27º 64,100<br />BARBARA MARIA MELO SILVA 6392083-SDS-PE 28º 64,100<br />PRISCILA LIMA BATISTA DA SILVA 5556406-MM-RJ 29º 64,100<br />NAYANA HENRIQUE AMANCIO LIMA DA SILVA 7164543-SDS-PE 30º 61,536<br />ODETTE DALTROZO 0318741030-ME-RS 31º 61,536<br />CLAUDICEIA BEZERRA PINTOR DE LIMA LEITE 1894018-SSP-PE 32º 61,536<br />WILMA NUNES BARBOSA RIBEIRO 5042371-SSP-PE 33º 61,536<br />ADALGISA CRISTINA HENRIQUES BELTRAO 5350374-SDS-PE 34º 61,536<br />RUBIA DE KASSIA ALEXANDRE SILVA 8032316-SDS-PE 35º 61,536<br />ELCYRA VERONICA P. DE A. BEZERRA 1822687-SSP-PE 36º 61,536<br />DANIELA LUZIA DE LIMA SILVA 5179011-SSP-PE 37º 58,972<br />FERNANDA MACEDO FREIRE 8930380-SDS-PE 38º 56,408<br />HORTENCIA LEAL DA SILVA 6902494-SDS-PE 39º 56,408<br />WANIA GOMES DOS SANTOS FIGUEIREDO 0737615641-ME-PE 40º 56,408<br />MARIA MARLEIDE DE SOUZA GOMES 4133137-SSP-PE 41º 56,408<br />MARIA CECILIA DO NASCIMENTO 7337877-SDS-PE 42º 56,408<br />RAUL PEDRO DE OLIVEIRA NETO 6505495-SDS-PE 43º 51,280<br />MICHELINE GOMES DA SILVA GALVAO 5186680-SDS-PE 44º 48,716<br />MARIA GORETTI DE MELO 2900911-SDS-PE 45º 46,152<br /><br />ANALISTA ORGANIZACIONAL / RECURSOS HUMANOS<br />APROVADOS OCUPAM VAGAS<br />LUIZA MARIA GUIMARAES DE SOUZA LEITE 1139660045-ME-DF 1º 78,387<br /><br /><br /><br /><br />CANDIDATOS APROVADOS NÃO OCUPAM VAGAS<br />NAZILDA LINS DE ANDRADE 2877836-SDS-PE 2º 75,684<br />FERNANDA FALCAO DO NASCIMENTO 4599873-SDS-PE 3º 75,684<br />VANESSA RAPOSO SILVINO REGO 7138214-SDS-PE 4º 75,684<br />GILMARA MARIA DA SILVA 4261791-SDS-PE 5º 72,981<br />SHEILA PRISCILA PESSOA CAVALCANTE 5793684-SDS-PE 6º 72,981<br />HUGO COSTA SIMOES DE OLIVEIRA 6307587-SDS-PE 7º 72,981<br />ADRIUS VIEIRA DINIZ 5124124-SDS-PE 8º 72,981<br />MANUELA AMORIM DOS SANTOS 7221497-SDS-PE 9º 72,981<br />MARISA RIOS BERTOLDO 1514956-SSP-RN 10º 72,981<br />JONNATHAN DE CARVALHO E SILVA 5900112-SSP-PE 11º 72,981<br />ALEX NICOLAS SOBRAL DE MELO 6646009-SDS-PE 12º 72,981<br />ISABELLA KARINA DE ANDRADE LUCENA 7873617-SDS-PE 13º 72,981<br />MARCELO SIQUEIRA ALVES 6348794-SDS-PE 14º 70,278<br />ROMULO VIEIRA LACERDA 6347689-SSP-PE 15º 70,278<br />VALERIA BEZERRA DUARTE DA SILVA 6964083-SDS-PE 16º 70,278<br />JORGE PINHEIRO DIAS FERNANDES FILHO 7168056-SDS-PE 17º 70,278<br />KATARINA CAVALCANTI W. ARCOVERDE 6516558-SDS-PE 18º 70,278<br />ISIS SOARES DE MIRANDA 6038684-SDS-PE 19º 70,278<br />CAMILA BENEVIDES VALENCA 7143380-SDS-PE 20º 67,575<br />VIVIANE CORDEIRO GOMES 5412704-SSP-PE 21º 67,575<br />JOANA BARROS DE SA BARRETO 6349058-SDS-PE 22º 67,575<br />NATALY QUEIROGA DE OLIVEIRA 7111818-SDS-PE 23º 67,575<br />ROBERTA MARIA DA SILVA ANDRADE 5308077-SDS-PE 24º 67,575<br />KAASY MARY CAVALCANTI 5981494-SDS-PE 25º 67,575<br />MARYANE MAGALHAES SIMOES 7631489-SDS-PE 26º 67,575<br />EMANUEL MORAES GALVAO 5517069-SDS-PE 27º 67,575<br />FABIO HENRIQUE DE MELO PONTES 3095197-SSP-PE 28º 67,575<br />ANNE CRISTINE CAVALCANTI DA SILVA 6356703-SDS-PE 29º 64,872<br />CLEUDENI MANO EVAS MOREIRA 1460070-SSP-MA 30º 64,872<br />DANIELLE CUNHA AUSTREGESILO STANISLAU ARAUJO 6326237-SSP-PE 31º 64,872<br />SYLVIA KAROLINY SILVA DE SANTANA 8002790-SDS-PE 32º 64,872<br />KATIA SILENE LIMA BATISTA 5044009-SSP-PE 33º 64,872<br />JOSE LUIS MENDONCA NETO 98001394208-SSP-AL 34º 64,872<br />MARIA BETANIA DO NASCIMENTO 6531811-SDS-PE 35º 64,872<br />ALESSANDRA DE FARIAS GOMES FONSECA 6302577-SSP-PE 36º 64,872<br />RAFAELA DA COSTA PINTO COSTA LIMA 7251452-SDS-PE 37º 64,872<br />JONATHAN FELIX DE CARVALHO 7309869-SSP-PE 38º 64,872<br />JUSSARA TORRES DA SIVA 7820153-SDS-PE 39º 64,872<br />SANDRA SAMPAIO DE ALENCAR 2666696-SDS-PE 40º 62,169<br />MARIA APARECIDA FERREIRA DA SILVA 3753731-SSP-PE 41º 62,169<br />DIANA MAGNA DA SILVA 5064620-SDS-PE 42º 62,169<br />JACKELINE MICHELLE FONSECA DA COSTA BRASIL 5473924-SDS-PE 43º 62,169<br />MARIA BETANIA NERI DA SILVA 2886811-SDS-PE 44º 62,169<br />LUCIANA LEAL NADER 4450047-SDS-PE 45º 62,169<br />ADRIANA CARLA LEAL TRAJANO NUNES 6418547-SDS-PE 46º 62,169<br />FERNANDO AUGUSTO SEMENTE LIMA 6307190-SDS-PE 47º 62,169<br />MARIELA RAMOS GARAT 7486649-SDS-PE 48º 62,169<br />REBECA KRAMER DA FONSECA CALIXTO 7547239-SDS-PE 49º 62,169<br />TULIO RODOLPHO BRASIL DE ALMEIDA 6322577-SDS-PE 50º 62,169<br />ROSANGELA DA SILVA COUTINHO 5676584-SDS-PE 51º 59,466<br />PAULA MARIA DA VEIGA PESSOA PORTELA 6517926-SDS-PE 52º 59,466<br />FRANCINEIDE MARIA DE LIMA SILVA 3420135-SSP-PE 53º 59,466<br />ELIS CAVALCANTI DE ALMEIDA MONTEIRO 5883278-SDS-PE 54º 59,466<br />ELANE BATISTA DE SANTANA 291104034-SSP-SP 55º 59,466<br />KALLINE NASCIMENTO BELTRAO 7209775-SDS-PE 56º 59,466 <br />POLYANNE COIMBRA PEIXOTO 98001263812-SSP-AL 57º 59,466<br />JOSELI ANDERSON DA CUNHA CARNEIRO LINS 5285394-SDS-PE 58º 59,466<br />ADRIANA NUNES MADUREIRA FERREIRA 5332784-SDS-PE 59º 59,466<br />JOSE DE RIBAMAR COSTA RODRIGUES JUNIOR 6425696-SDS-PE 60º 59,466<br />MINEILLE TRIGUEIRO MALINCONICO 6971523-SDS-PE 61º 59,466<br />CAMILA CAVALCANTI RIBEIRO 7601060-SDS-PE 62º 59,466<br />VINICIUS PEREIRA JORDAO 7836027-SDS-PE 63º 59,466<br />TACIANA MARIA DE OLIVEIRA ALMEIDA 5236446-SSP-PE 64º 56,763<br />ANTONIO MOREIRA JUNIOR 4634049-SDS-PE 65º 56,763<br />ELILIAN KELLY JOSE DE OLIVEIRA 6344182-SSP-PE 66º 56,763<br />PRISCILLA ANDRADE NOGUEIRA DA COSTA 6341594-SSP-PE 67º 56,763<br />YURI PARAHYBA KOZAK 6901478-SDS-PE 68º 56,763<br />SILVIO ROGERIO DOS SANTOS FERREIRA JUNIOR 7806680-SDS-PE 69º 56,763<br />LIVIA RENATA PEREIRA TORRES 5784080-SDS-PE 70º 54,060<br />VANIA ALVES SOUZA 8235215-SDS-PE 71º 54,060<br />DANIELA GUILHERME DOS SANTOS 5547659-SDS-PE 72º 51,357<br />FERNANDA ROMUALDA ARAUJO 5276252-SSP-PE 73º 51,357<br />DANIELE DA SILVA BARBOSA 7272554-SDS-PE 74º 51,357<br />JOSE HENRIQUE DE SOUSA 6916092-SDS-PE 75º 51,357<br />JENNYFHER OLIVEIRA DE ARAUJO 4724616-SSP-GO 76º 48,654<br /><br /><br />ANALISTA ORGANIZACIONAL / ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL<br />APROVADOS OCUPAM VAGAS<br />CLEIDE SILVANA DA SILVA 5890520-SSP-PE 1º 88,896<br />ANA PAULA CAZE 5522963-SDS-PE 102º 58,338 MOTORA<br /><br /><br />CANDIDATOS APROVADOS NÃO OCUPAM VAGAS<br />ARI FELIPE DO NASCIMENTO 6334304-SDS-PE 2º 88,896<br />ANTONIO AUGUSTO CERQUEIRA GARCIA 2188738-SDS-PE 3º 86,118<br />KLEBER DELFINO DE SIQUEIRA 7415353-SDS-PE 4º 83,340<br />DIOGO HIDEKI OKUBO 1158378505-SSP-BA 5º 83,340<br />EDSON FERNANDES DOS SANTOS FILHO 7343127-SDS-PE 6º 83,340<br />JOSE SERGIO LYRA 4843932-SDS-PE 7º 83,340<br />JANUSY DAYSE BARBOSA DE FARIAS SILVA 4972514-SSP-PE 8º 83,340<br />CAROLINA PESSOA DE MEDEIROS 6099665-SSP-PE 9º 83,340<br />GILSON BARBOSA DE ARAUJO 5497903-SSP-PE 10º 80,562<br />FRANCISCO ANTONIO SILVA NUNES 5550424-SSP-PE 11º 80,562<br />WANDENKOLK VALENTE BARBOSA FILHO 6336634-SSP-PE 12º 80,562<br />CHRISTIANNE AMORIM ROCHA 5133627-SSP-PE 13º 80,562<br />ELIZABETE CARINE CABRAL GONCALVES BEZERRA 5679454-SDS-PE 14º 80,562<br />SIMONE AZEVEDO DE MENEZES 5273472-SSP-PE 15º 77,784<br />FERNANDO LACERDA DOS SANTOS 4932459-SDS-PE 16º 77,784<br />JOANEZA CARLA DE LIMA GALVAO 7413193-SDS-PE 17º 77,784<br />ANA CLAUDIA RAMOS DE SOUZA 3656636-SSP-PE 18º 77,784<br />MONIQUE MAGNOLIA VALDIVIA BARBOSA 5022920-SDS-PE 19º 77,784<br />ROBERTO CALHEIROS DE MIRANDA JUNIOR 5034133-SSP-PE 20º 77,784<br />HERICA BEATRIZ FEITOSA PEDROZA 5476091-SDS-PE 21º 77,784<br />FERNANDO MARTINS DO LUMIAR RAMOS FILHO 6229369-SDS-PE 22º 77,784<br />OSEAS ANTONIO DE SANTANA 3183293-SSP-PE 23º 77,784<br />ISABELLE PEREIRA DA CRUZ 5909751-SDS-PE 24º 77,784<br />MICHELLE ELIZABETH SILVA MARTINS 6429100-SDS-PE 25º 77,784<br />ALEXANDRE DE ALLAN FONSECA 4043808-SDS-PE 26º 77,784<br />ARTUR RAFAEL SILVA VASCONCELOS DE ARAUJO 5284093-SSP-PE 27º 77,784<br />LUIZ CLAUDIO AGUIAR JUNIOR 2313654-SSP-PE 28º 75,006<br />ANNA KARLA CARVALHO RABELLO 4404653-SDS-PE 29º 75,006<br />CARLOS GUSTAVO LOPES LIMA 5366955-SSP-PE 30º 75,006<br />FABIANA CRISTINA MARANHAO PINTO DE LEMOS 2913594-SSP-PB 31º 75,006<br />HERICSON BEZERRA GUEIROS 6639974-SDS-PE 32º 75,006<br />ISNAR SOARES DE MELO JUNIOR 5423293-SSP-PE 33º 75,006<br />DAVID EDSON LEITE DOS SANTOS 5745889-SSP-PE 34º 75,006<br />NAEDSON GLEIDSON FREIRE DE SA 6601425-SDS-PE 35º 75,006<br />JOELIZA CONCEICAO BARRETO DA SILVA 6966200-SDS-PE 36º 75,006<br />RENATA NOBREGA DE LUCENA 8463988-SDS-PE 37º 75,006<br />JOAO CESAR DOS SANTOS 5078263-SSP-PE 38º 75,006<br />ROSANGELA CANDIDO DE SOUSA 5409811-SSP-PE 39º 72,228<br />LEILA OLIVEIRA VILA NOVA CRUZ 7263421-SDS-PE 40º 72,228<br />GABRIELA TAVARES DE ARAUJO FRANCA 4588543-SDS-PE 41º 72,228<br />DEBORAH PATRICIA PEREIRA COELHO CAVALCANTI 5625396-SDS-PE 42º 72,228<br />DIOGO HENRIQUE DE LIMA ARCANJO 6338806-SDS-PE 43º 72,228<br />CYNNARA JAMES BRITO DA SILVA 7337809-SDS-PE 44º 72,228<br />CARMEM LUCIA BATISTA DO AMARAL 6524903-SDS-PE 45º 72,228<br />ALBERTO SOUZA BARBOSA DA SILVA 5264951-SSP-PE 46º 72,228<br />TIANA MARIA DA SILVA E PINTO 5348273-SDS-PE 47º 72,228<br />MILENA TENORIO RAMOS 5784838-SSP-PE 48º 72,228<br />FABIANA SILVA DE OLIVEIRA 4864313-SDS-PE 49º 72,228<br />SHARLENE NUNES DA SILVA 5985591-SSP-PE 50º 72,228<br />APRIGIO FRANCISCO DE SOUSA NETO 6350365-SSP-PE 51º 72,228<br />SALVANY VANESSA SIQUEIRA SALES BARROS 5471237-SDS-PE 52º 69,450<br />FABIOLA CRISTINA DE SOUSA SILVA 6050051-SSP-PE 53º 69,450<br />GILSINELE SILVA SOUSA 1515530-SSP-PE 54º 69,450<br />ERIKA MICHELLE ALBINO GOMES 4656844-SSP-PE 55º 69,450<br />ELISAMA VASCONCELOS DE OLIVEIRA 4310170-SSP-PE 56º 69,450<br />KLEBER BENIGNO SANTOS DE LIMA 6344291-SSP-PE 57º 69,450<br />RAPHAEL LISBOA DE AZEVEDO 6026960-SDS-PE 58º 69,450<br />ISABELLA CAROLINA PESSOA 6928105-SDS-PE 59º 69,450<br />ANA LUCIA DOS SANTOS FIGUEIREDO 4095434-SSP-PE 60º 69,450<br />RAQUEL RODRIGUES DOS SANTOS QUIRINO 0950106968-SSP-BA 61º 69,450<br />ALISANDRA BARBOZA DO NASCIMENTO 5722480-SDS-PE 62º 69,450<br />AMANDA DE BARROS VIGLIONI 5996615-SDS-PE 63º 69,450<br />EDIVAN ROBERTO DE OLIVEIRA BATISTA 2007601-SDS-PE 64º 69,450<br />ADRIANA PEREIRA DE LUCENA 3309114-SDS-PE 65º 69,450<br />CYNTHIA CISNEIROS GALVAO DE ALBUQUERQUE 1628776-SDS-PE 66º 66,672<br />MONICA JULIAO DANTAS 6856032-SDS-PE 67º 66,672<br />TAMARA LOPES BARBOZA 7931008-SDS-PE 68º 66,672<br />MARIA TEREZA SANTOS VIEIRA DE MELO 5840694-SDS-PE 69º 66,672<br />LIVIA CRISTINA PEREIRA DA SILVA 5995714-SSP-PE 70º 66,672<br />MONICA LUISA SOARES SANTOS 7199833-SDS-PE 71º 66,672<br />ELBANIA ALVES FERREIRA 5038186-SSP-PE 72º 66,672<br />MERCIA SILVA MENDES PAES DE MELO 5130453-SDS-PE 73º 66,672<br />ALINE F G M DOS SANTOS 5986561-SDS-PE 74º 66,672<br />LUCIANO JOSE PEREIRA 5401291-SDS-PE 75º 66,672<br />ESMERALDINO MORAES DE OLIVEIRA JUNIOR 5309881-SSP-PE 76º 63,894<br />ANA CELIA FERNANDES BORBA 3623425-SSP-PE 77º 63,894<br />VIVIANE MARIA BRISA DE SOUZA 4640184-SDS-PE 78º 63,894<br />CLAYTON LIRA DE CARVALHO 4804288-SDS-PE 79º 63,894<br />KLEBER ANTHONY SILVA LEAL 4546897-SSP-PE 80º 63,894<br />MARIA DO CARMO DA SILVA TAVARES 6224848-SSP-PE 81º 63,894<br />MONALISA MONIQUE DA SILVA 6308093-SDS-PE 82º 63,894<br />JOSE MURILO LYRA ARRUDA DE ARAUJO 6303934-SSP-PE 83º 63,894<br />GILVANA TEREZA MOURA MARINHO CAPUCHO 2973828-SSP-PE 84º 63,894<br />PAULA FRANCINETE MARINHO DA SILVA 5406157-SSP-PE 85º 63,894<br />HILDA MIRANDA SANTOS 089978787-ZZZZ-RJ 86º 63,894<br />DANILO RAFAEL NUNES DA SILVA 7154547-SDS-PE 87º 63,894<br />LILIANE ANDRADE DA SILVA 5433298-SDS-PE 88º 61,116<br />MARIANA RAMOS BARBOSA PONTUAL 5034947-SDS-PE 89º 61,116<br />CLAUDIA ROBERTA DA SILVA 5879689-SDS-PE 90º 61,116<br />MARTA BARBOSA SILVA DA CUNHA 3323485-SSP-PE 91º 61,116<br />MARCELA TORRES MENDONCA 6694418-SDS-PE 92º 61,116<br />ALEXANDRA DOS SANTOS NUNES 6399327-SDS-PE 93º 61,116<br />CAROLINA MARTINS BELTRAO 6982918-SDS-PE 94º 61,116<br />MARIA CLAUDIA PEREIRA 5483241-SSP-PE 95º 58,338<br />MARIA DO CARMO SANTOS ANDURAND GUEDES 6303449-SDS-PE 96º 58,338<br />WALKIRIA LEAO CAVALCANTI 2900129-SDS-PE 97º 58,338<br />JANAINA DE BARROS MACIEL ANDRADE 5168640-SDS-PE 98º 58,338<br />ALESSANDRA PAULINO RIBEIRO PEREIRA 5558467-SDS-PE 99º 58,338<br />ALESSANDRA MARIA DE SOUZA QUEIROZ 6330630-SSP-PE 100º 58,338<br />RODRIGO CARNEIRO CICERO 6161113-SSP-PE 101º 58,338<br />MONICA BEZERRA DA SILVA 4749542-SDS-PE 103º 55,560<br />KESIA NASCIMENTO DA SILVA RAMOS 5397326-SSP-PE 104º 55,560<br />PAULO RICARDO FERREIRA DA SILVA 4002115-SDS-PE 105º 55,560<br />ANA CAROLINA BRANDAO LINS 5674083-SSP-PE 106º 55,560<br />KARLA CATARINA CHAVES BARROSO COSTA 6340376-SDS-PE 107º 55,560<br />ADRIANA VANESSA DA SILVA MACIEL 6333353-SSP-PE 108º 55,560<br />MARIA ELIENE OLIVEIRA FONSECA 3420674-SSP-PE 109º 52,782<br />ROBERTO VITALIANO DE CARVALHO ROCHA 5956800-SDS-PE 110º 52,782<br />DAYANA CHRIS DA SILVA 5943973-SSP-PE 111º 52,782<br />HEDYL JULIANO ESTEVAM LACERDA 6381722-SSP-PE 112º 50,004<br />KARLA DE VASCONCELOS CAMARA 7655033-SDS-PE 113º 50,004<br />MICHELLE CAROLINE BEZERRA TAVARES 5284278-SDS-PE 114º 50,004<br />VALERIA CRISTINA DA SILVA 5239039-SDS-PE 115º 50,004<br />LUIZ THIAGO VILACA GOMES 5422164-SSP-PE 116º 50,004<br />CINTHIA CARLA DO NASCIMENTO SILVA 6030433-SSP-PE 117º 50,004<br />GENILSON FERREIRA DE BARROS 7057681-SDS-PE 118º 50,004<br />EDNA LOPES ALMEIDA 2325348-SDS-PE 119º 47,226<br />IVONE MARIA ALBERT DE CARVALHO NEVES 5026974-SSP-PE 120º 47,226<br /><br /><br />ANALISTA ORGANIZACIONAL / FINANÇAS E CONTABILIDADE<br />APROVADOS OCUPAM VAGAS<br />MARCELO DINIZ DE LOURENCO FILHO 5912161-SDS-PE 1º 81,592<br /><br />CANDIDATOS APROVADOS NÃO OCUPAM VAGAS<br />ANDREA MAYRA GOMES E SILVA 6459580-SDS-PE 2º 81,592<br />HUGO VITOR DE AZEVEDO 5631475-SDS-PE 3º 78,960<br />ANTONIO ALVES DA SILVA 6515539-SDS-PE 4º 78,960<br />ANA CECILIA MACEDO MAIA SOUZA 7337400-SDS-PE 5º 78,960<br />WLADIMIR DINIZ DA CRUZ 4014325-SSP-PE 6º 76,328<br />PATRICIA ARAUJO SILVA 5557337-SSP-PE 7º 71,064<br />FELIPE AUGUSTO LUCENA BARBOSA 6324112-SDS-PE 8º 71,064<br />GUILHERME SILVA LINS 6904583-SDS-PE 9º 71,064<br />JANAINA GOMES LITWAK 7197000-SDS-PE 10º 71,064<br />ADRIANA MARIA DE MELO E SILVA 3915895-SSP-PE 11º 71,064<br />ALICIA HELENA CAVALCANTI DE MORAIS 8058998-SDS-PE 12º 71,064<br />SUELLEN PINHEIRO VIANA 7294656-SDS-PE 13º 71,064<br />PAULO FERNANDO BRAGA DE LIRA 4932192-SDS-PE 14º 71,064<br />MONICA MARIA DE OLIVEIRA 5491941-SSP-PE 15º 68,432<br />ABINAIR BERNARDES DA SILVA 6686265-SDS-PE 16º 68,432<br />MARILIA DALIA REGUEIRA DE FARIAS 8198489-SDS-PE 17º 68,432<br />ELIVAN DE MELO LIMA 7597108-SDS-PE 18º 68,432<br />MARIA DAYANA LOPES DE OLIVEIRA 7617367-SDS-PE 19º 68,432<br />BRUNO BERNARD VASCONCELOS ARAUJO 6320960-SDS-PE 20º 65,800<br />POLIANA KARLA PEDRO DE OLIVEIRA 5583860-SDS-PE 21º 65,800<br />MYRON PALHANO GALVAO SOBRINHO 4113223-SDS-PE 22º 63,168<br />LARISSA PACHECO COSTA 1328718743-SSP-BA 23º 63,168<br />GEIZIANE BRAGA MONTEIRO 5835055-SSP-PE 24º 63,168<br />TATIANE BARBOSA DA SILVA 6938233-SDS-PE 25º 63,168<br />ARTUR ALVES DE ARAUJO 30175194-SSP-AL 26º 63,168<br />JULIA RELGA BEZERRA PEREIRA 7968263-SDS-PE 27º 60,536<br />OTAVIO AUGUSTO ALENCAR DE OLIVEIRA 134962-SSP-RO 28º 60,536<br />MICHELE ALCIOLI DA SILVA 5907401-SSP-PE 29º 57,904<br />JAIR CAZELI BRAGA PEREIRA 6343396-SSP-PE 30º 57,904 <br /><br /></td></tr>
<tr><td colspan="2"><img src="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/midia/pontilhado_h.gif" /></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a href="javascript:self.print();"></a></td></tr>
</tbody></table>
</div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-23394942895766893712012-07-05T15:37:00.003-03:002012-07-05T15:42:03.334-03:00Novo Plano de Cargos (PCRC) agora é oficialSaiu no Diário Oficial de Hoje (05/07/2012) uma portaria refente ao novo Plano de Cargos (<a href="http://comissaofuncionariosemprel.blogspot.com.br/p/plano-de-cargos-remuneracao-e-carreira.html" target="_blank">PCRC</a>). Sendo assim o Plano encontra-se válido e a partir de então os funcionários poderão migrar do antigo <a href="http://comissaofuncionariosemprel.blogspot.com.br/p/pccs.html" target="_blank">PCCS</a> para o novo <a href="http://comissaofuncionariosemprel.blogspot.com.br/p/plano-de-cargos-remuneracao-e-carreira.html" target="_blank">PCRC</a>, se assim desejarem.<br />
<br />
Segue abaixo o trecho transcrito do Diário Oficial:<br />
<br />
<em>EMPRESA MUNICIPAL DE INFORMÁTICA - EMPREL</em><em><br /></em><br />
<em>A empresa municipal de informática - emprel, por meio de sua Diretoria Executiva, vem, com fundamento no art. 20, do Decreto 26.063, de 16 de Setembro de 2011, aprovar o Plano de Cargos, Remuneração e Carreira - PCRC, elaborado de acordo com os termos do Contrato DAJ - 001/2011, que será incidível sobre os novos contratos de trabalho assinados a partir desta publicação, bem como daqueles atuais empregados que fizerem a opção de adesão ao novo PCRC. O conteúdo integral do referido PCRC será fornecido diretamente aos empregados, por cópia ou por meio digital. </em><br />
<em><br /></em><em>WELLINGTON BATISTA DA SILVA</em><br />
<em>Diretor Presidente</em><br />
<em>MAURO LUIS VIEIRA CHAVES </em><br />
<em>Diretor de Infraestrutura e Informática - DII</em><br />
<em>ADILSON DA SILVA</em><br />
<em>Diretor de Negócios e Sistemas Corporativos - DNC </em><br />
<em>SANDRA MARIA DE SOUSA</em><br />
<em>Diretora Administrativa e Financeira - DAF</em><br />
<em>LUIZ GUSTAVO UCHÔA DE ALMEIDA</em><br />
<em>Diretor de Assuntos Jurídicos - DAJ</em> <br />
<br />
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; display: inline !important; float: none; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 11px/normal verdana, sans-serif, arial; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><a href="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=79&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=8&cmatercodi=1&QP=emprel&TP="><span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;">http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=79&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=8&cmatercodi=1&QP=emprel&TP=</span></a></span>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-36629381365048732912012-06-19T08:48:00.000-03:002012-06-28T15:30:10.838-03:00Lista Extra-Oficial de convocações concurso 2012Os aprovados no último concurso público da EMPREL (2012) resolveram elaborar uma lista (Google Docs) contendo o nome dos aprovados e suas respectivas posições, além de informações como: Intenção de assumir a vaga (ou não), posição em outros concursos da área, etc.<br />
<br />
Para conferir a lista basta clicar <a href="https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AthLzri3Bsp5dF93UWJ6UlVKVUlFVkFRb3dHdDFQUmc#gid=0" target="_blank">AQUI</a>.<br />
<br />
Os mesmos também criaram uma lista (Google Groups) chamada <strong>emprel2012@googlegroups.com</strong> para debater assuntos pertinentes ao concurso em questão. O grupo é privado e necessita de sua aprovação antes de começar a postar qualquer coisa.<br />
<br />
Clique <a href="https://groups.google.com/forum/?hl=en&fromgroups#!forum/emprel2012" target="_blank">AQUI</a> para visualizar o grupo.<br />
<br />Por fim, um grupo no facebook também foi criado, acesse: <a href="https://www.facebook.com/groups/192537930873789/">https://www.facebook.com/groups/192537930873789/</a> <br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<strong><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">A Comissão de Funcionários parabeniza todos os aprovados pelo sucesso no concurso!</span></strong></div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-55953786343177094142012-06-16T11:51:00.000-03:002012-06-16T11:51:26.732-03:00Vaga para Estágio (Jornalismo) na EMPRELA EMPREL vem por meio da Assessoria Técnica da Presidência, comunicar a existência de uma vaga de estágio em aberto na empresa.<br />
<br />
A vaga destina-se a estudantes de Jornalismo e a bolsa é de R$300,00.<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUDqbhw9ZASPFutrlCNTaSqmHGBHhqDJzfPOd7ni3xrzWiXPjjtnn9bLTUBgCy61JDVazN2_O5OPGtTrnMZmteUmP4syhTGs2p2TRfgo6owgvWz0nBxK6VYfDBzwMTbSErZDN5GwET_Uk/s1600/vaga_recife.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUDqbhw9ZASPFutrlCNTaSqmHGBHhqDJzfPOd7ni3xrzWiXPjjtnn9bLTUBgCy61JDVazN2_O5OPGtTrnMZmteUmP4syhTGs2p2TRfgo6owgvWz0nBxK6VYfDBzwMTbSErZDN5GwET_Uk/s400/vaga_recife.jpg" width="285" /></a></div>
<div align="center">
</div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-10383485117419083812012-06-15T14:52:00.001-03:002012-07-05T15:51:08.210-03:00RESULTADO CONCURSO EMPREL 2012Saiu o Resultado Final do Concurso EMPREL 2012<br />
<br />
PARABÉNS AOS APROVADOS!<br />
<br />
Que venham as nomeações.<br />
<iframe height="600" src="http://personal.crocodoc.com/IFHSeak?embedded=true" style="border: 1px solid rgb(221, 221, 221);" width="100%"></iframe><br />
<br /><br />
Devido aos erros de elaboração nas provas de Analista de Informática (SUPORTE), as mesmas foram refeitas e teve o resultado divulgado posteriormente. Segue:<br />
<br />
<iframe height="600" src="http://personal.crocodoc.com/D8AaxIL?embedded=true" style="border: 1px solid rgb(221, 221, 221);" width="100%"></iframe>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-72232132661213555062012-06-13T11:01:00.001-03:002012-06-13T11:01:21.047-03:00Prova de Analista de Suporte foi anulada e já tem nova dataO concurso da EMPREL realizado no Domingo (03/Jun/2012), sofreu com a falta de organização da CONUPE. Logo após a prova houveram várias reclamações no que diz respeito a realização do certame e principalmente com relação a elaboração da prova, onde haviam muitas questões com assuntos que não estavam previstos em Edital.<br />
<br />
Quem mais sofreu foram os candidatos que estavam concorrendo ao cargo de Analista de Informática (Suporte) onde mais de 50% das questões de Conhecimento Específico se encaixavam no perfil acima citado.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRJtnoOk_sJalUv_RKgMjaLkAtXSWy8W4pGHwxakIDfKuGeMrpXG-qrE6DQuQ" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRJtnoOk_sJalUv_RKgMjaLkAtXSWy8W4pGHwxakIDfKuGeMrpXG-qrE6DQuQ" /></a></div>
<div align="center">
</div>
<br />
O resultado disso tudo foi a anulação da prova do cargo de Analista de Informática (Suporte). Os demais cargos não sofreram alterações, apesar de haver algumas inconsistências que estão sendo resolvidas internamente pela empresa/banca.<br />
<br />
Uma nova data foi marcada para a realização da prova de Analista de Informática (Suporte), mais especificamente no próximo Domingo (17/Jun/2012), o comunicado oficial pode ser visto abaixo no trecho transcrito do Diário Oficial.<br />
<br />
<br />
<img src="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/midia/titulop.gif" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; display: inline !important; float: none; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"></span><br />
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="normal" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: verdana, sans-serif, arial; font-size: 8pt; font-style: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px;"><tbody>
<tr><td colspan="2"><img src="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/midia/pontilhado_h.gif" /></td></tr>
<tr><td class="negrito" colspan="2" style="color: black; font-family: verdana, sans-serif, arial; font-size: 8pt; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none;"><br /><br /><b><span style="color: #888888;">09/Jun/2012 :: Edição 68 ::</span></b><span class="Apple-converted-space"> </span><br /><br /><span class="negrito" style="color: black; font-family: verdana, sans-serif, arial; font-size: 8pt; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none;">Cadernos do Poder Executivo</span></td></tr>
<tr><td class="negrito" colspan="2" style="color: black; font-family: verdana, sans-serif, arial; font-size: 8pt; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none;"><br /><b><img border="0" src="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/midia/qvermelho.gif" /><span class="Apple-converted-space"> </span>Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas</b><br /> <span class="normal" style="color: black; font-family: verdana, sans-serif, arial; font-size: 8pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">Secretário: Dácio Rijo Rossiter Filho</span></td></tr>
<tr><td class="normal" style="color: black; font-family: verdana, sans-serif, arial; font-size: 8pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;" width="4%"> </td><td class="normal" style="color: black; font-family: verdana, sans-serif, arial; font-size: 8pt; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;" width="96%"><br /><br /><b>Concurso</b><br /><br />Concurso Público - Emprel<br />PREFEITURA DO RECIFE<br />EMPRESA MUNICIPAL DE INFORMÁTICA - EMPREL<br /><br />Em atendimento a solicitação da Presidência da Empresa Municipal de Informática - EMPREL, considerando:<br />1) O Concurso Público para provimento de vagas de emprego público no âmbito da Empresa Municipal de Informática - EMPREL, cujas provas foram realizadas em 03/06/2012;<br /><br />2) Ter sido verificada a inadequação em grande número de questões da prova de conhecimentos específicos para o emprego de Analista de Informática de Suporte;<br /><br />3) A necessidade de adequação da prova ao conteúdo programático divulgado para o emprego de Analista de Informática de Suporte, a fim de evitar qualquer prejuízo aos candidatos inscritos especificamente para essas vagas de emprego;<br />R E S O L V E:<br />Anular a prova de Analista de Informática de Suporte realizada no dia 03/06/2012, para a realização de uma nova prova para preenchimento das vagas do emprego de Analista de Informática de Suporte, mantendo-se o conteúdo programático anteriormente divulgado, para o seguinte calendário:<br /><br />VER TABELA<br /><br />Ficam mantidas as demais disposições contidas no edital do Concurso Público para preenchimento de empregos públicos da Empresa Municipal de Informática - EMPREL, divulgado anteriormente, notadamente no que se refere aos demais empregos públicos, exceto aquelas que estiverem em conflito com o presente edital.</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: currentColor; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 160;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="background-color: transparent; border: 1pt solid windowtext; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 162.95pt;" valign="top" width="217">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;">EVENTO<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="background-color: transparent; border-color: windowtext windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 162.95pt;" valign="top" width="217">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;">DATA / PERÍODO<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="background-color: transparent; border-color: windowtext windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 162.95pt;" valign="top" width="217">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;">LOCAL<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;">
<td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 162.95pt;" valign="top" width="217">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;">Realização de prova
escrita<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 162.95pt;" valign="top" width="217">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;">17.06.2012<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 162.95pt;" valign="top" width="217">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;">Faculdade de
Enfermagem Nossa Senhora das Graças – SENSG</span><span style="font-size: 7pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;">Verificar na
Internet: </span><span style="font-size: 7pt;"><a href="http://www.upenet.com.br/"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><span style="color: navy;">www.upenet.com.br</span></span></a></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;">
<td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 162.95pt;" valign="top" width="217">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;">Divulgação do
Gabarito Oficial<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 162.95pt;" valign="top" width="217">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;">17.06.2012<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 162.95pt;" valign="top" width="217">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;">Internet: </span><span style="font-size: 7pt;"><a href="http://www.upenet.com.br/"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><span style="color: navy;">www.upenet.com.br</span></span></a></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;">
<td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 162.95pt;" valign="top" width="217">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;">Recebimento de
recursos do gabarito<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 162.95pt;" valign="top" width="217">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;">18.06.2012 a
20.06.2012<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 162.95pt;" valign="top" width="217">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;">CONUPE- Av. Agamenon
Magalhães, s/n, Bairro de Sto. Amaro (Reitoria da UPE)<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;">ou <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;">Internet: </span><span style="font-size: 7pt;"><a href="http://www.upenet.com.br/"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><span style="color: navy;">www.upenet.com.br</span></span></a></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 162.95pt;" valign="top" width="217">
<div class="Standard" style="layout-grid-mode: char; line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Standard" style="layout-grid-mode: char; line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt; line-height: 115%;">Divulgação
de Resultado Final<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard" style="layout-grid-mode: char; line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 162.95pt;" width="217">
<div align="center" class="Standard" style="layout-grid-mode: char; line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt; line-height: 115%;">27.06.2012<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 162.95pt;" width="217">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;">Internet: </span><span style="font-size: 7pt;"><a href="http://www.upenet.com.br/"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><span style="color: navy;">www.upenet.com.br</span></span></a></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="Standard" style="layout-grid-mode: char; line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
<a href="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=68&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=31&cmatercodi=1&QP=&TP=">http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=68&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=31&cmatercodi=1&QP=&TP=</a>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-82016683668694383822012-06-03T21:11:00.004-03:002012-06-17T00:26:28.087-03:00Divulgada as provas e gabaritos do Concurso EMPREL 2012Hoje foram realizadas as provas do Concurso Pùblico da EMPREL 2012.<br />
<br />
Segue abaixo as provas e gabaritos que foram disponibilizados no site da banca organizadora (UPENET):<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.upenet.com.br/concursos/expcidadao_12/midia/conupe-marca.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="176" src="http://www.upenet.com.br/concursos/expcidadao_12/midia/conupe-marca.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<table border="0" class="normal" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; color: #cc0000; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; width: 347px; word-spacing: 0px;" vspace="0"><tbody>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><img alt="Usar Navegador" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_navegador.gif" width="19" /></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><a href="http://concursos2.upenet.com.br/emprel12/"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">Local de Prova e Cartão Informativo</span></a></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><strong><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></strong></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/Provas/GABARITO%20PRELIMINAR.pdf"><strong>GABARITOS PRELIMINARES</strong></a></span></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><strong><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></strong></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/Provas/ANALISTA%20DE%20INFORMATICA%20DE%20SISTEMAS.pdf"><strong>PROVA - ANALISTA DE INFORMÁTICA DE SISTEMAS</strong></a></span></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><strong><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></strong></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/Provas/ANALISTA%20DE%20INFORMATICA%20DE%20SUPORTE.pdf"><strong>PROVA - ANALISTA DE INFORMÁTICA DE SUPORTE</strong></a></span></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><strong><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></strong></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/Provas/ANALISTA%20ORGANIZACIONAL%20%20-%20%20ADMINISTRACAO%20DE%20PESSOAL.pdf"><strong>PROVA - ANALISTA ORGANIZACIONAL - ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL</strong></a></span></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><strong><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></strong></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/Provas/ANALISTA%20ORGANIZACIONAL%20-%20%20FINANCAS%20E%20CONTABILIDADE.pdf"><strong>PROVA - ANALISTA ORGANIZACIONAL - FINANÇAS E CONTABILIDADE</strong></a></span></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><strong><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></strong></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/Provas/ANALISTA%20ORGANIZACIONAL%20-%20ATENDIMENTO%20SOCIAL.pdf"><strong>PROVA - ANALISTA ORGANIZACIONAL - ATENDIMENTO SOCIAL</strong></a></span></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><strong><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></strong></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/Provas/ANALISTA%20ORGANIZACIONAL%20-%20RECURSOS%20HUMANOS.pdf"><strong>PROVA - ANALISTA ORGANIZACIONAL - RECURSOS HUMANOS</strong></a></span></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/arquivos/a_Emprel-CONCORRENCIA.pdf">Concorrência</a></span></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/arquivos/a_Emprel-CONCORRENCIA-defs.pdf">Concorrência - Portadores de Deficiência</a></span></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/arquivos/ERRATA%20EDITAL%20DO%20CONCURSO%20-%20DIARIO%20OFICIAL.pdf">Errata do Edital</a></span></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/arquivos/a1_EMPREL-CANDIDATOS%20ISENTOS%20DE%20PAGAMENTO-APOS%20RECURSOS.pdf">Candidatos com Isenção de Inscrição Deferida - Após Recursos</a></span></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/arquivos/EMPREL-CANDIDATOS%20ISENTOS%20DE%20PAGAMENTO.pdf">Candidatos com Isenção de Inscrição Deferida</a></span></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/arquivos/enexo%201_novo.pdf">Anexo I - Calendário de Execução</a></span></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/arquivos/anexo%202_novo.pdf">Anexo II - Requisitos, Atribuições e Remuneração dos Cargos</a></span></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/arquivos/anexo%203_novo.pdf">Anexo III - Programas da Prova</a></span></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/arquivos/anexo%204_novo.pdf">Anexo IV - Modelo de Formulário para Interposição de Recurso</a></span></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #666666; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/arquivos/anexo%205_novo.pdf">Anexo V - Declaração de Deficiência</a></span></td></tr>
<tr><td align="center" height="11" valign="top" width="25"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><img alt="Usar Acrobat Reader" border="0" height="17" src="http://www.upenet.com.br/midia/legenda_pdf.gif" width="19" /></span></td><td class="normal" height="1" style="color: #cc0000; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 8pt/normal Verdana, sans-serif, Arial; text-decoration: none;" valign="top" width="313"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/arquivos/Edital%20EMPREL_novo.pdf">Edital</a></span></td></tr>
</tbody></table>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-78145850105020649932012-05-22T16:57:00.002-03:002012-05-22T16:57:31.112-03:00Errata Concurso EMPREL 2012Foi publicado no Diário Oficial a 2ª Errata do concurso da EMPREL 2012.<br />
<br />
Confira abaixo os detalhes:<br />
<br />
<img src="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/midia/titulop.gif" />
<br />
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="normal">
<tbody>
<tr><td colspan="2"><img src="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/midia/pontilhado_h.gif" /></td></tr>
<tr>
<td class="negrito" colspan="2">
<br /><br /><b><span style="color: #888888;">19/Mai/2012 :: Edição 59 ::</span></b>
<br /><br />
<span class="negrito">Cadernos do Poder Executivo </span>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="negrito" colspan="2">
<br /><b><img border="0" src="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/midia/qvermelho.gif" /> Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas</b><br />
<span class="normal">Secretário: Dácio Rijo Rossiter Filho</span><br /> </td>
</tr>
<tr>
<td class="normal" width="4%"> </td><td class="normal" width="96%">
<br /><br />
<b>Portaria</b><br />
<br />
PORTARIA Nº 167 DE 18 DE MAIO DE 2012<br />
O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS, no uso de suas
atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 099/2012 - SEHAB,<br />
R E S O L V E:<br />
Colocar a disposição da Prefeitura do Recife o funcionário ANTÔNIO
CARLOS DE ARAÚJO, CPF nº 40814807453, matrícula nº 1034-0, Engenheiro
Civil, da Empresa de Manutenção e Limpeza Urbana - EMLURB, devendo
exercer suas atividades na Secretaria de Habitação, a contar da data da
publicação.<br />
<br />
PORTARIA Nº 168 DE 18 DE MAIO DE 2012<br />
O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS, no uso de suas
atribuições, tendo em vista o contido na CI nº 39/2012 - DGCFP/SADGP,<br />
R E S O L V E:<br />
Lotar na Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas, o servidor
MARCOS ANTÔNIO PEREIRA DA SILVA, CPF nº 45916284420, matrícula nº
24.540-0, Agente Administrativo, devendo exercer suas atividades na
Gerência de Atendimento aos Funcionários, da Diretoria Geral de Cadastro
e Folha de Pagamento, a contar da data da publicação. Código de Lotação
nº 31136 e Centro de Custo nº 31011095,000.<br />
<br />
Dácio Rijo Rossiter Filho<br />
Secretário<br />
<br />
Retificação<br />
Na Portaria nº 48 de 23 de janeiro de 2012, publicada no DOM nº 10 de 24
de janeiro de 2012, e o contido no Ofício nº 794/2011 - GAB/SCDUO,
referente ao funcionário OTÁCILIO DE BARROS FALCÃO, CPF nº 23544318491,
matrícula nº 2693-0, <br />
<br />
Onde se lê: "a contar de 01 de janeiro a 31 de dezembro de 2012"<br />
Leia-se: "a contar de 01 de janeiro a 31 de dezembro de 2011".<br />
<br />
Dácio Rijo Rossiter Filho<br />
Secretário<br />
<br />
Secretaria de Finanças <br />
Secretário: Patrônio Lira Magalhães <br />
Concurso Público - <span class="fontcolor_1">Emprel</span><br />
PREFEITURA DO RECIFE <br />
EMPRESA MUNICIPAL DE INFORMÁTICA - <span class="fontcolor_1">EMPREL</span> <br />
<br />
ERRATA DO EDITAL <br />
<br />
O Diretor Presidente da Empresa Municipal de Informática - <span class="fontcolor_1">EMPREL</span>
resolve alterar o Edital do Concurso Público divulgado no Diário
Oficial do Município do Recife em 14.04.2012, nos termos dos itens a
seguir:<br />
I-Acrescentar, no subitem 8.2, que os recursos ali tratados podem também
ser enviados ao endereço especificado, no prazo estabelecido no Anexo
I, via Correios, por SEDEX ou encomenda com Aviso de Recebimento, ou
ainda via Internet, através do endereço eletrônico concursos2012iaupe.<span class="fontcolor_1">emprel</span>@gmail.com.<br />
II-Acrescentar no item 10.1, que a homologação do concurso, mediante
publicação no Diário Oficial do Município do Recife, conterá duas
listagens finais, sendo uma dos candidatos classificados em geral, por
cargo e a outra dos candidatos inscritos na condição de pessoas com
deficiência. <br />
III-No subitem 10.2, onde se lê:<br />
<br />
"A aprovação e a classificação geram para o Candidato apenas a expectativa do direito à contratação. A <span class="fontcolor_1">EMPREL</span> reserva-se o direito de proceder às contratações em número que atenda às necessidades do serviço e às vagas existentes",<br />
<br />
Leia-se:<br />
<br />
"O candidato aprovado com classificação dentro do número de vagas
oferecidas em cada cargo será contratado dentro do prazo de validade do
Concurso."<br />
<br />
IV- No subitem 10.2.1, onde se lê:<br />
<br />
"A aprovação no presente concurso assegurará apenas a expectativa de
direito à contratação, ficando a concretização desse ato condicionada ao
exclusivo interesse e conveniência da <span class="fontcolor_1">EMPREL</span>, da existência de novas vagas, da ordem de classificação e do prazo de validade do concurso",<br />
<br />
<br />
Leia-se:<br />
<br />
"A aprovação no presente concurso sem classificação suficiente para
assumir uma das vagas oferecidas, assegurará ao candidato apenas a
expectativa de direito à contratação, ficando a concretização desse ato
condicionada ao exclusivo interesse e conveniência da <span class="fontcolor_1">EMPREL</span>, da existência de novas vagas, da ordem de classificação e do prazo de validade do concurso."<br />
<br />
IV-Acrescentar o subitem 10.3.1, com o seguinte teor:<br />
<br />
"As convocações dos candidatos para contratação serão publicadas no Diário Oficial do Município do Recife."<br />
V-No item 6.4, em sua alínea "a", onde se lê:<br />
<br />
"no ato da solicitação de inscrição, declarar-se pessoa com deficiência, especificando se auditiva, motora ou visual",<br />
Leia-se:<br />
"no ato da solicitação de inscrição, declarar-se pessoa com deficiência, especificando o seu tipo de deficiência."<br />
<br />
VI-No item 6.4, alínea "c", onde se lê:<br />
<br />
"submeter-se, quando convocado pela <span class="fontcolor_1">EMPREL</span>,
à avaliação por uma Equipe Multiprofissional, que terá decisão
terminativa sobre sua qualificação como pessoa com deficiência ou não,
bem como se a deficiência é incapacitante para o exercício do Cargo,
ficando, desde já, ciente de que: não sendo considerado pessoa com
deficiência, nos termos do Art. 4º do Decreto Federal Nº 3.298/99, não
concorrerá às vagas reservadas para este segmento; havendo
incompatibilidade da deficiência com o exercício do Cargo, será excluído
do Concurso",<br />
<br />
Leia-se:<br />
<br />
"submeter-se, quando convocado pela <span class="fontcolor_1">EMPREL</span>,
à avaliação por uma Equipe Multiprofissional, que terá decisão
terminativa sobre sua qualificação como pessoa com deficiência ou não,
ficando, desde já, ciente de que, não sendo considerado pessoa com
deficiência, nos termos da legislação em vigor, não concorrerá às vagas
reservadas para este segmento."<br />
<br />
AUTARQUIA MUNICIPAL DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA À SAÚDE DOS SERVIDORES<br />
<br />
PORTARIA Nº 178 DE 19 DE MAIO DE 2012<br />
O DIRETOR PRESIDENTE da Autarquia Municipal De Previdência E Assistência
À Saúde Dos Servidores, no uso das atribuições conferidas pelo artigo
21, inciso XVII da Lei Municipal nº 16.729/2001,<br />
R E S O L V E : <br />
Conceder RENUNCIA à Aposentadoria Por Invalidez à JOÃO XAVIER DE LIMA,
Agente de Segurança Municipal, matrícula nº 29.008-9, concedida através
da Portaria nº 1886 de 22 de julho de 2005, no DOM nº 82 de 23 de julho
de 2005, julgada Legal pelo Acordão TCE/PE nº 0600847-1 , conforme
Parecer nº 16/2012 da Comissão de Acumulação de Cargos - SAJ, contido no
Processo nº 07.71836.2.11, a partir da data desta publicação. <br />
<br />
ANDRÉ JOSÉ FERREIRA NUNES<br />
Diretor Presidente <br />
<br />
ANNA PAULA ALMEIDA N. E SILVA<br />
Diretora de Benefícios </td></tr>
</tbody></table>
<br />
<a href="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=59&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=31&cmatercodi=1&QP=emprel&TP">http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=59&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=31&cmatercodi=1&QP=emprel&TP</a>=Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-42838885541965412852012-05-17T09:30:00.000-03:002012-05-17T09:30:29.512-03:00LEI Nº 15.090<div align="CENTER" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: large;">LEI Nº 15.090</span></span></div>
<div align="LEFT" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
Ementa: Cria a Sala do Cidadão e institui mecanismo de democratização do acesso às informações.</span></div>
<div align="LEFT" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
O Prefeito da Cidade do Recife faço saber que o Poder Legislativo decretou e eu sanciono a seguinte Lei:</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
Art. 1º Fica criada a Sala do Cidadão, com o objetivo de democratizar o
acesso às informações públicas e dotar a máquina administrativa de total
transparência.<br />Art. 2º A EMPREL - Empresa Municipal de Processamento Eletrônico será
responsável pela manutenção da Sala do Cidadão, cabendo-lhe
especificamente:</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
I - organizar, manter e atualizar arquivos e cadastros sobre a administração municipal e a Cidade do Recife;<br />II - manter um serviço de informações ao público;<br />III - instalar em todos os órgãos da administração direta e indireta
terminais de processamento eletrônico de dados, de forma a agilizar o
intercâmbio de informações entre as diversas entidades e órgãos da
administração direta e indireta;</span></div>
<span style="font-family: inherit;">
IV - elaborar mensalmente síntese das realizações governamentais;</span><br />
<div align="JUSTIFY" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
V - elaborar mensalmente quadro do funcionalismo municipal, destacando,
por secretaria e por entidades da administração indireta, inclusive
fundações, o número de funcionários, admissões, demissões,
aposentadorias e contratos de prestação de serviços em vigor na data da
informação;</span></div>
<span style="font-family: inherit;">
VI - elaborar mensalmente quadro das despesas com pessoal, custeio e
investimentos da administração direta e da indireta, inclusive
fundações;</span><br />
<div align="JUSTIFY" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
VII - elaborar mensalmente quadro das licitações efetuadas em todos os
órgãos da administração direta e indireta, destacando empresas
vencedoras, principais concorrentes e valores cotados nas licitações,
assim como o número de contratos de obras e serviços realizados sem
licitação, informando, nesse caso as razões de dispensa ou
inexigibilidade.</span></div>
<span style="font-family: inherit;">
Art. 3º Compete aos órgãos da administração direta e indireta:</span><br />
<div align="JUSTIFY" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
I - manter atualizado arquivo de informações sobre atividades
desenvolvidas setorialmente, prestando todas as informações necessárias à
elaboração e manutenção dos arquivos e relatórios da responsabilidade
da EMPREL;<br />II - enviar a EMPREL, até o dia 10 de cada mês, as informações que se fizerem necessárias;<br />III - alimentar, quando possível, os seus próprios arquivos através de terminais ou outros equipamentos.</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
Art. 4º Fica assegurado a todo cidadão o acesso a todas as informações
constantes nos arquivos e cadastros da EMPREL, respeitando-se as de
caráter confidencial e, também, aquelas relacionadas a pessoas e
entidades privadas estranhas ao Poder Público Municipal.</span></div>
<span style="font-family: inherit;">
Art. 5º O cidadão e a entidade privada terão assegurados formas de
acesso restrito às informações que lhes dizem respeito e, no caso de
ocorrer alguma distorção, o direito de correção.</span><br />
<div align="JUSTIFY" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
Art. 6° A EMPREL não se obrigará a emitir relatórios para o usuário, sendo a consulta concedida na própria Sala do Cidadão.</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
Art. 7º A EMPREL poderá emitir relatórios para o usuário, desde que assegurado o desembolso para cobertura dos custos de edição.</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
Art. 8° O acompanhamento das atividades da Sala do Cidadão será exercido
pelo Conselho de Informática do Cidadão, composto de seguinte forma:</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
a) Presidente da EMPREL, que será o presidente do Conselho;<br />b) Secretário de Imprensa do Município;<br />e) Representante dos funcionários no Conselho Deliberativo da EMPREL;<br />d) Representante da Federação das Associações de Moradores;<br />e) Representante da Câmara Municipal;<br />f) Representante da Associação da Imprensa de Pernambuco;<br />g) Representante dos funcionários da Prefeitura do Recife, indicado pelo órgão da classe.</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
Art. 9º O Conselho de Informática do Cidadão reunir-se-á trimestralmente
para deliberar sobre assuntos do seu interesse e em particular sobre:</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
a) avaliação do nível de transparência da administração municipal;<br />b) proposição de novos arquivos e cadastros a serem mantidos pela EMPREL;<br />e) aferição do nível de qualidade das informações divulgadas;<br />d) avaliação dos mecanismos e canais de disseminação das informações;<br />e) proposição de mecanismos para fortalecimento da sistemática de transparência da administração municipal.</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
Art. 10. O exercício do Cargo de Conselheiro do Conselho de Informática
do Cidadão não será remunerado e considerar-se-á prestação de serviços
relevantes à Cidade do Recife.</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
Art. 11. O Conselho de Informática do Cidadão deverá atuar de forma
articulada com o Conselho Municipal de Informática - CMIR e com o
Conselho Municipal de Defesa dos Direitos Humanos, na forma a ser
prevista em regulamento.</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
Art. 12. O Poder Executivo regulamentará esta lei no prazo de 90 (noventa) dias.</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
Art. 13. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
</span></div>
<div align="CENTER" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">
Recife, 1º de julho de 1988</span></div>
<div align="CENTER" style="color: #333333; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px; margin: 1.6em 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: inherit;">JARBAS VASCONCELOS</span></div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-30214538867178873632012-05-03T15:23:00.000-03:002012-05-14T14:55:58.739-03:0022/03/2012 - EMPREL contrata Fábrica de Software por R$5.963.850,00Hoje (28/Jan/2012) foi publicado no Diário Oficial da Cidade do Recife a contratação da CAST INFORMÁTICA S/A ,através da modalidade de Registro de Preço, no valor de <span style="color: #0b5394;">R$5.963.850,00 (Cinco Milhões, Novecentos e Sessenta e Três Mil, Oitocentos e Cinqüenta Reais)</span> com validade de até 12 (doze) meses.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj86xt7OcPP6k6zffMHRvMic-054OfZRnvjf26FWRjXxzwapxeY2Y0SyZB-DKYPP61XagI8xSQXQHt98YX9XNEB-IxLnVn3g8ILHIRPlyzda6ZzD-QeJ-b7D0BhojuwM5bBay4JP90VD7w/s1600/cast.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj86xt7OcPP6k6zffMHRvMic-054OfZRnvjf26FWRjXxzwapxeY2Y0SyZB-DKYPP61XagI8xSQXQHt98YX9XNEB-IxLnVn3g8ILHIRPlyzda6ZzD-QeJ-b7D0BhojuwM5bBay4JP90VD7w/s1600/cast.png" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<i>EMPRESA MUNICIPAL DE INFORMÁTICA - <span class="fontcolor_1">EMPREL</span> <br />
<br />
PROCESSO LICITATÓRIO Nº 014/2011</i> <i><br />
2ª ALTERAÇÃO DO PREGÃO PRESENCIAL PARA REGISTRO DE PREÇOS Nº 013/2011<br />
TIPO MENOR PREÇO <br />
Adjudicado e Homologado o <strong>Registro de Preços</strong> para <span style="color: #0b5394;"><strong>contratação de serviços técnicos especializados de documentação,</strong> <strong>desenvolvimento e manutenção de Sistemas e Aplicativos que tenha JAVA e PHP</strong></span> como tecnologia predominante a serem executados em regime de Fábrica de Software, visando atender às necessidades da <span class="fontcolor_1">EMPREL</span>. </i><br />
<i>Para dimensionamento das demandas será utilizada a técnica de Análise de Pontos de Função, padrão do IFPUG, com <span style="color: #0b5394;"><strong>validade de até 12 (doze) meses</strong></span>, de acordo com as especificações e condições constantes do Anexo II - Termo de Referência do Edital em nome da empresa <strong><span style="color: #0b5394;">CAST INFORMÁTICA S/A</span></strong>, com valor global de <strong><span style="color: #0b5394;">5.963.850,00 (cinco milhões, novecentos e sessenta e três mil, oitocentos e cinqüenta reais).</span></strong> Recife, 26/01/2012. Fernando Antônio Pereira Ramos - Pregoeiro.</i><br />
<br />
fonte: <a href="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=12&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=7&cmatercodi=1&QP=emprel&TP=" target="_blank">http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=12&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=7&cmatercodi=1&QP=emprel&TP=</a><br />
<br />
<br />
<span style="color: red;"><span style="color: black;">Conta rápida: R$5.963.850,00 / 12 meses = </span></span><span style="color: #990000;"><strong>R$496.987,50 (quase meio milhão de Reais por mês)</strong></span><br />
<br />
<br />
<span style="color: #990000;"><strong><span style="color: red;">[ATUALIZADO]</span> </strong></span><span style="color: black;">22/03/2012</span><br />
<br />
EM CUMPRIMENTO DE LIMINAR DO PROCESSO LICITATÓRIO Nº 014/2011<br />
2ª ALTERAÇÃO DO PREGÃO PRESENCIAL PARA REGISTRO DE PREÇOS Nº 013/2011<br />
TIPO MENOR PREÇO <br />
OBJETO: cujo objeto é a contratação de serviços técnicos especializados de documentação, desenvolvimento e manutenção de Sistemas e Aplicativos que tenha JAVA e PHP como tecnologia predominante a serem executados em regime de Fábrica de Software, visando atender às necessidades da <span class="fontcolor_1">EMPREL</span>. Para dimensionamento das demandas será utilizada a técnica de Análise de Pontos de Função, padrão do IFPUG, com validade de até 12 (doze) meses, de acordo com as especificações e condições constantes do Anexo II - Termo de Referência do Edital. <br />
A Comissão Permanente de Licitação torna público que o Presidente da <span class="fontcolor_1">EMPREL</span>, em <strong><span style="color: #3d85c6;">cumprimento a LIMINAR Proferida na Ação Ordinária nº 0007016-37.2012.8.17.0001 torna sem efeito a ADJUDICAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO</span></strong> do processo acima referido. <br />
Recife, 20/03/2012. Fernando Antônio Pereira Ramos - Pregoeiro.<br />
<br />
fonte: <a href="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=33&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=7&cmatercodi=1&QP=emprel&TP" target="_blank">http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=33&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=7&cmatercodi=1&QP=emprel&TP</a>=<br />
<br />
<br />
<span style="color: #990000; font-size: large;">Para o devido acompanhamento do processo, clique aqui: </span><a href="http://www.tjpe.jus.br/processos/consulta1grau/oleBuscaProcessosNumero.asp?modalidade=7&nume2=0007016&dv2=37&ano2=2012&j=8&TR=17&cm2=0001&txtCodigoSeguranca=77799" target="_blank">http://www.tjpe.jus.br/processos/consulta1grau/oleBuscaProcessosNumero.asp?modalidade=7&nume2=0007016&dv2=37&ano2=2012&j=8&TR=17&cm2=0001&txtCodigoSeguranca=77799</a><br />
<br />
<br />
<strong><span style="color: red;">[ATUALIZADO]</span><span style="color: #990000;"> </span></strong><span style="color: black;">03/05/2012 </span>Hoje foi publicado no Diário Oficial:<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=129184662461824562#" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://fastsolucoes.com.br/site/images/clientes/pitang.png" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
PROCESSO LICITATÓRIO Nº 014/2011</div>
2ª ALTERAÇÃO DO PREGÃO PRESENCIAL PARA REGISTRO DE PREÇOS Nº 013/2011<br />
TIPO MENOR PREÇO <br />
<span style="color: #0b5394;">Adjudicado e Homologado o Registro de Preços</span> para contratação de
serviços técnicos especializados de documentação, desenvolvimento e
manutenção de sistemas e aplicativos que tenha java e php como
tecnologia predominante a serem executados em regime de fábrica de
software, visando atender às necessidades da <span class="fontcolor_1">emprel</span>.
para dimensionamento das demandas será utilizada a técnica de análise
de pontos de função, padrão do ifpug, com validade de até 12 (doze)
meses, de acordo com as especificações e condições constantes do Anexo
II - Termo de Referência do Edital em nome da empresa <span style="color: #990000;">PITANG CONSULTORIA
E SISTEMAS S/A, com Valor Total de R$ 5.550.000,00</span> (cinco milhões,
quinhentos e cinqüenta mil reais). Recife, 02/05/2012. Fernando Antônio
Pereira Ramos - Pregoeiro.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=52&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=7&cmatercodi=1&QP=emprel&TP" target="_blank">http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=52&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=7&cmatercodi=1&QP=emprel&TP</a>=</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<strong><span style="color: red;">[ATUALIZADO]</span><span style="color: #990000;"> </span></strong><span style="color: black;">12/05/2012 </span>Hoje foi publicado no Diário Oficial:</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Termo Aditivo - EMPREL</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Empresa Municipal de Informática - <span class="fontcolor_1">EMPREL</span></div>
Extrato de Ata de Registro de Preços.<br />
Espécie: Ata de Registro de Preços nº 01/01 - disponível no sitio: www.recife.pe.gov.br<br />
Objeto: Contratação de Serviços técnicos especializados de documentação,
desenvolvimento e manutenção de Sistemas e Aplicativos que tenha JAVA e
PHP como tecnologia predominante a serem executados em regime de
Fábrica de Software.<br />
Fornecedor: PITANG CONSULTORIA E SISTEMAS S/A.<br />
Vigência: De até 12 (doze) meses, de acordo com as partes , contados da data de assinatura. <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=56&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=8&cmatercodi=2&QP=emprel&TP" target="_blank">http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=56&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=8&cmatercodi=2&QP=emprel&TP</a>=</div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-83595115939248191672012-04-16T11:45:00.001-03:002012-04-16T13:09:16.114-03:00Inscrição concurso emprel 2012Mesmo com 1 semana de atraso, hoje pela manhã (segunda-feira ,16/04) a UPENET após algumas retificações enfim disponibilizou o link para inscrição no Concurso EMPREL 2012.<br />
<br />
<a href="http://concursos2.upenet.com.br/emprel12/" target="_blank">http://concursos2.upenet.com.br/emprel12/</a><br />
<br />
Maiores informações como edital, calendário, etc. Você pode encontrar aqui: <a href="http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/emprel_12.html" target="_blank">http://www.upenet.com.br/concursos/emprel_12/emprel_12.html</a><br />
<br />
<br />
CALENDÁRIO DE EXECUÇÃO<br />
<br />
01 Publicação do Edital 14.04.2012 <br />
Internet: <a href="http://www.upenet.com.br/">www.upenet.com.br</a> <br />
<br />
02 <strong>Inscrições para o concurso 15.04 a 13.05.2012 </strong>Internet: <a href="http://www.upenet.com.br/">www.upenet.com.br</a> <br />
<br />
03 Solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição 17.04 a 24.04..2012 <br />
Internet: <a href="http://www.upenet.com.br/">www.upenet.com.br</a> <br />
<br />
04 Divulgação das solicitações de Isenção Deferidas Até 02.05.2012<br />
Internet: <a href="http://www.upenet.com.br/">www.upenet.com.br</a> <br />
<br />
05 Recursos sobre Indeferimentos de Isenção 03 a 04.05.2012 <br />
CONUPE- Av. Agamenon Magalhães, s/n, Bairro de Sto. Amaro (Reitoria da UPE) <br />
<br />
06 Validação das Inscrições e Divulgação dos locais de Prova 28.05.2012<br />
Internet: <a href="http://www.upenet.com.br/">www.upenet.com.br</a> <br />
<br />
07 Confirmação de inscrição para candidatos que não tiveram inscrições validadas Até 29.05.2012 <br />
CONUPE- Av. Agamenon Magalhães, s/n, Bairro de Sto. Amaro (Reitoria da UPE) <br />
<br />
08 Último Dia para Pagamento da Taxa de Inscrição 14.05.2012 <br />Casas Lotéricas vinculadas à CEF <br />
<br />
09 <strong>Realização de prova escrita 03.06.2012</strong> <br />Definição por ocasião da confirmação das inscrições <br />
<br />
10 Divulgação do Gabarito Oficial Preliminar 03.06.2012<br />
Internet: <a href="http://www.upenet.com.br/">www.upenet.com.br</a> <br />
<br />
11 Recebimento de recursos do gabarito 04 a 06.06.2012 <br />
CONUPE- Av. Agamenon Magalhães, s/n, Bairro de Sto. Amaro (Reitoria da UPE) <br />
<br />
12 Divulgação do Gabarito Oficial Definitivo 14.06.2012 <br />
Internet: <a href="http://www.upenet.com.br/">www.upenet.com.br</a> <br />
<br />
13 Divulgação de Resultado Final 15.06.2012 <br />
Internet: <a href="http://www.upenet.com.br/">www.upenet.com.br</a> <br />
<br />Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-42519873014753741462012-04-11T13:29:00.006-03:002012-04-17T15:43:15.824-03:00Edital do Concurso EMPREL 2012<span style="font-family: inherit;">Saiu o Edital do Concurso Público da EMPREL 2012 a ser realizado pela IAUPE.</span><br />
<br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR;">Inscrições:<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>11/04/2012 até 06/05/2012 - </span><span style="line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR;">R$80,00 - </span><span lang="EN-US"><a href="http://www.upenet.com.br/"><span lang="PT-BR" style="line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR;"><span style="color: blue;">www.upenet.com.br</span></span></a></span> </span><br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR;"><span style="font-family: inherit;">Prova: 27/05/2012</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; mso-layout-grid-align: none;">
<br />
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: inherit;">CARGO / GRUPO TOTAL DE VAGAS / VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA<br />
Analista de Informática de Sistemas (<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">R$ 1.921,09</span>) 30 vagas / 03 deficientes<br />
Analista de Informática de Suporte (<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">R$1.921,09</span>) 05 vagas / 01 deficientes<br />
Analista Organizacional/Atendimento Social (<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">R$ 1.597,82) </span>01 vaga -<br />
Analista Organizacional / Recursos Humanos <span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">(<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">R$ 1.597,82) </span></span>01 vaga -<br />
Analista Organizacional/Administração de Pessoal <span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">(<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">R$ 1.597,82)</span> </span>02 vagas / 01 deficiente<br />
Analista Organizacional/Finanças e contabilidade 01 vaga -</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; mso-layout-grid-align: none;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: inherit;">CARGO / Nº DE QUESTÕES<br />
Analista de Informática de Sistemas<br />
Português 10<br />
Inglês Técnico 10<br />
Conhecimentos Específicos 30<br />
<br />
Analista de Informática de Suporte <br />
Português 10<br />
Inglês Técnico 10<br />
Conhecimentos Específicos 20<br />
<br />
Analista Organizacional <br />
Português 10<br />
Informática 10<br />
Conhecimentos Específicos 20</span></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;"> Livra o corte com 30% das básicas e 50% das específicas</span><br />
<br />
<span style="font-family: inherit;">Confira abaixo o edital:</span><span style="font-family: inherit;"><br />
</span><br />
<iframe src="http://crocodoc.com/CKJIuAf?embedded=true" width="100%" height="600" style="border:1px solid #ddd;"></iframe>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-22130307876608035572012-04-11T10:18:00.000-03:002012-04-11T10:18:59.928-03:0029/03/2012 - RESUMO DA NEGOCIAÇÃO 201207/03 (quarta-feira) - Primeira rodada de negociação e entrega da Pauta<br />
Ata de reunião: <a href="http://comissaofuncionariosemprel.blogspot.com.br/2012/03/1-rodada-de-negociacao-2012.html" target="_blank">LINK</a><br />
Pauta de Reivindicações: <a href="http://comissaofuncionariosemprel.blogspot.com.br/p/pauta-de-reinvidincacoes-2011.html" target="_blank">LINK</a><br />
<br />
Até o dia 21/03 - A EMPREL responderá a Pauta<br />
<a href="http://crocodoc.com/buZJf7V" target="_blank">http://crocodoc.com/buZJf7V</a><br />
<br />
22/03 - Segunda rodada de negociação<br />
<a href="http://crocodoc.com/evSQIz4" target="_blank">http://crocodoc.com/evSQIz4</a><br />
<br />
27/03 - Terceira rodada de negociação<br />
<a href="http://crocodoc.com/gNyITJ0" target="_blank">http://crocodoc.com/gNyITJ0</a><br />
Ajuste na Cláusula da Jornada do Estudante: <a href="http://crocodoc.com/xmQPbwU" target="_blank">Pág1</a>, <a href="http://crocodoc.com/3pEBiT5" target="_blank">Pág2</a>.<br />
<br />
29/03 - Quarta rodada de negociação<br />
<a href="http://crocodoc.com/UYHMqwW" target="_blank">http://crocodoc.com/UYHMqwW</a><br />
<br />
02/04 - Quinta rodada de negociação<br />
<a href="http://crocodoc.com/MjUdnPE" target="_blank">http://crocodoc.com/MjUdnPE</a><br />
<br />
Acordo Coletivo (Versão Final)<br />
<a href="http://crocodoc.com/b6Unfy5" target="_blank">http://crocodoc.com/b6Unfy5</a>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-9870391065387108452012-03-30T16:02:00.014-03:002012-04-11T14:28:34.430-03:00PCRC - Plano de Cargos Remuneração e CarreiraO nosso Plano de Cargos atual, devidamente registrado no Ministério Público encontra-se defasado em vários aspectos, haja vista o longo tempo desde a sua elaboração (1995). De lá pra várias mudanças aconteceram na empresa, o mercado de TI no Recife mudou radicalmente e o padrão salarial aos poucos foi ficando para trás, conforme pesquisas de campo realizadas. Então alguns ajustes foram feitos no PCCS (Plano de Cargos, Carreira e Salário) em 2002 e desde então <a href="http://comissaofuncionariosemprel.blogspot.com.br/p/pccs.html" target="_blank">este é o plano que continua vigente até hoje</a>.<br />
<br />
Em 2007 quando houve a entrada dos últimos concursados (<a href="http://comissaofuncionariosemprel.blogspot.com.br/2012/03/concurso-ja.html" target="_blank">saiba mais aqui</a>), imediatamente após a integração do novo grupo a empresa houve uma promessa de um novo Plano de Cargos, este seria chamado de PCCD (Plano de Cargos Carreira e Desenvolvimento) e contemplaria todos os cargos atuais, gerando uma nova esteira e principalmente valorizando os profissionais com os salários mais defasados.<br />
<br />
Pois bem, passados 4 anos de promessa o PCCD enfim começa a caminhar. Após algumas discussões da diretoria com a alta gerência da Prefeitura do Recife, enfim um consultor foi contratado em Maio de 2011 para a realização do novo PCRC (Plano de Cargos Remuneração e Carreira):<br />
<br />
<blockquote class="tr_bq">EMPRESA MUNICIPAL DE INFORMÁTICA - E M P R E L<br />
<br />
RETIFICAÇÃO DA PORTARIA Nº 003/2011, DE 31.05.2011<br />
O Diretor Presidente da Empresa Municipal de Informática - EMPREL, no uso de suas atribuições estatutárias, com fundamento no inciso III do art. 24 do Decreto nº 11.362/79 e considerando:<br />
"A necessidade de Certificar descrições de cargos; avaliar cargos e colaborar com os trabalhos de definição da estrutura salarial e das políticas de gestão o novo PCRC - Plano de Cargos, Remuneração e Carreira.<br />
<br />
R E S O L V E: <br />
Designar o empregado Adilson da Silva, Matrícula nº 619-0 em substituição a João Tiago Ferreira Soares Pessoa - Matrícula 1142-8,<br />
II. Determinar que não caberá qualquer gratificação pelo exercício desta atividade.<br />
III. Estabelecer que esta Portaria entre em vigor na data de sua publicação <br />
<br />
Recife, 26 de setembro de 2011<br />
<br />
Wellington Batista da Silva<br />
Diretor Presidente</blockquote><br />
<br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt;"><a href="javascript:janela('detalhecons.php?Aempennume=13997&Asbempparc=0&Exercicio=2011&NumePro=201036330024&TipoEmpenho=GLOBAL&TipoLicitacao=LICITAÇÃO&Modalidade=PREGAO%20-%20REG.%20PRECO%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20&Lei=LEI%2010.520%20ART.%201&Credor=PADILHA%20&%20CONSULTORES%20ASSOCIADOS%20EM%20GESTAO%20EMPRESARIAL%20LTDA%20MFP%20CONSULTORES&ClassificaEmpenho=2011NE00284000&ValorAnulado=0&ValorSubempenhadoGlobal=57657.6','Relatorio',700,400,1,1)"><span style="color: blue;">2011NE00284000</span></a> 26/05/2011 EMITIDO PADILHA & CONSULTORES ASSOCIADOS EM GESTAO EMPRESARIAL LTDA 57.657,60</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 12pt;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Nome Credor: </span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">PADILHA <br />
<b>NºEmpenho: </b>2011NE00284000<br />
<b>Elemento Despesa: </b>3.3.90.35-SERVIÇOS DE CONSULTORIA<br />
<b>SubElemento Despesa: </b>39-ASSESSORIA E CONSULTORIA TÉCNICA - PESSOA JURÍDICA</span></div><div align="center"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="3" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 2.2pt; mso-yfti-tbllook: 1184;"><tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"> <td style="background: rgb(244, 248, 255); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Modalidade Empenho</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: rgb(244, 248, 255); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Tipo Licitação</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: rgb(244, 248, 255); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Referencia Legal</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: rgb(244, 248, 255); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Nº Processo</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: rgb(244, 248, 255); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Quantidade</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: rgb(244, 248, 255); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Valor Unitário</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: rgb(244, 248, 255); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Descrição</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: rgb(244, 248, 255); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Total</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div></td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;"> <td style="background: rgb(255, 255, 221); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;" valign="top"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">GLOBAL<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: rgb(255, 255, 221); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;" valign="top"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">PREGAO - REG. PRECO <o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: rgb(255, 255, 221); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;" valign="top"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">LEI 10.520 ART. 1<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: rgb(255, 255, 221); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;" valign="top"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">201036330024<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: rgb(255, 255, 221); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">1<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: rgb(255, 255, 221); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">57.657,60<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: rgb(255, 255, 221); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">ELABORACAO DE UM PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E DESENVOLV<o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: rgb(255, 255, 221); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: right;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">57.657,60<o:p></o:p></span></div></td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;"> <td colspan="7" style="background: rgb(255, 255, 221); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Total</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: rgb(255, 255, 221); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: right;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">57.657,60 </span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div></td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;"> <td colspan="7" style="background: rgb(255, 255, 221); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Valor Anulado</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: rgb(255, 255, 221); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: right;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">0,00</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div></td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td colspan="7" style="background: rgb(255, 255, 221); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Saldo</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div></td> <td style="background: rgb(255, 255, 221); border: rgb(0, 0, 0); padding: 0.75pt;"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: right;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">57.657,60</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div></td> </tr>
</tbody></table></div><br />
fonte: <a href="http://www.recife.pe.gov.br/pr/secfinancas/sofc/RelDespesaCons.php?OrgaoLicitante=4501&Exercicio=2011&PeriodoInicial=05&PeriodoFinal=05" target="_blank">http://www.recife.pe.gov.br/pr/secfinancas/sofc/RelDespesaCons.php?OrgaoLicitante=4501&Exercicio=2011&PeriodoInicial=05&PeriodoFinal=05</a><br />
<br />
Os empenhos foram sendo pagos normalmente, na medida em que o consultor entragára os produtos.<br />
<br />
Um ano se passou e os produtos do novo plano estão prontos, restando apenas alguns pequenos detalhes para conclusão total do novo Plano de Cargos, ficando faltando apenas o Novo Programa de Avaliação de Desempenho.<br />
<br />
A diretoria ficou de entregar hoje (30/03/2012) o Plano para apreciação geral da categoria e futura aprovação na semana que vem já com todos os produtos finalizados.<br />
<br />
Se tudo correr normalmente o plano será <u>implantado</u> em Junho/2012.<br />
<br />
Hoje saiu uma publicação no Diário Oficial do Primeiro Termo aditivo para Prorrogação do contrato, que visa exclusivamente terminar o Programa de avaliação de Desempenho, não tendo conotação financeira:<br />
<blockquote class="tr_bq">Terceiro Termo Aditivo ao Contrato nº 001/2011<br />
Empresa: Padilha & Consultores A ssociados em Gestão Empresarial LTDA<br />
Objeto: Prorrogação do Prazo Contratual, tendo seu Termo inicial em 01/03/2012 e termo final 30/09/2012.<br />
EMPRESA MUNICIPAL DE INFORMÁTICA - <span class="fontcolor_1">EMPREL</span><br />
Rua 21 de abril, 3370, Torrões, Recife - PE.<br />
Tel.(0**81) 3355-7000 - Fax: (0**81)3355-7106<br />
CEP: 50.761-350 </blockquote>fonte: <a href="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=36&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=8&cmatercodi=5&QP=emprel&TP" target="_blank">http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=36&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=8&cmatercodi=5&QP=emprel&TP</a><br />
<br />
A apresentação do novo PCRC já está em nossas mãos e pode ser visualizada aqui: <a href="http://comissaofuncionariosemprel.blogspot.com.br/p/plano-de-cargos-remuneracao-e-carreira.html">http://comissaofuncionariosemprel.blogspot.com.br/p/plano-de-cargos-remuneracao-e-carreira.html</a><br />
<br />
Vale ressaltar que esse PCRC ainda poderá sofrer alguns pequenos ajustes.Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-75735647322113194802012-03-30T13:45:00.001-03:002012-03-30T17:50:38.726-03:00Concurso Público EMPREL 2012A EMPREL diante de um déficit atual de funcionários, resolve enfim realizar um Concurso Público para preenchimento das vagas, bem como um incremento em seu quadro de funcionários atual.<br />
<br />
» O certame será elaborado pela <a href="http://www.iaupevirtual.com.br/" target="_blank">IAUPE</a><br />
» 40 Vagas iniciais para analista<br />
» 2 anos de validade, prorrogável por +2<br />
» Edital em Abril, até o dia 10<br />
<br />
Os dados acimas são extra-oficiais e ainda não foram publicados em Diário Oficial. São apenas dados que a Comissão de Funcionários conseguiu apurar.<br />
<br />
Segue abaixo os dados publicados em Diário Oficial que corroboram com algumas das informações acima citadas.<br />
<br />
<strong><span style="color: #0b5394;">19/03/2012</span></strong> - O novo concurso dá o primeiro passo. Uma nova portaria no Diário Oficial do dia 17/Março/2012 formaliza uma comissão que visa efetivar todos os atos necessários para a realização do novo certame:<br />
<blockquote class="tr_bq"><strong>Portaria - Emprel</strong><br />
EMPRESA MUNICIPAL DE INFORMÁTICA - E M P R E L<br />
<br />
PORTARIA Nº 003/2012<br />
O Diretor Presidente da Empresa Municipal de Informática - <span class="fontcolor_1">EMPREL</span>, no uso de suas atribuições estatutárias, com fundamento no inciso VII do art. 26 do Decreto nº 26.063/2011 e considerando:<br />
<br />
"A existência de vagas em aberto no quadro de empregados da <span class="fontcolor_1">Emprel</span>;<br />
"A necessidade de preenchimento das vagas em aberto;<br />
"A autorização do Exmo. Sr. Prefeito do Recife, João da Costa Bezerra Filho, exarada no Ofício nº 389/2011-DPR que data de 28/12/2011; <br />
R E S O L V E : <br />
<br />
I - Constituir uma comissão para a efetivação de todos os atos necessários a realização de Concurso Público para provimento de empregos públicos mediante realização de prova de conhecimentos gerais e específicos, que deverá elaborada e aplicada pela instituição a ser contratada para a realização do referido certame, comissão esta que será integrada por:<br />
<br />
1.Maria Augusta Cavalcanti Cordeiro de Melo Matrícula nº 1233 - 5<br />
2.Maria da Conceição Vasconcelos Henriques Matrícula nº 543 - 6<br />
3.Marcos Antonio Pereira da Silva Matrícula nº 297 - 7<br />
5.Luiz Gustavo Uchôa de Almeida Matrícula nº 90041 - 9<br />
<br />
II. Determinar que não caberá qualquer gratificação pelo exercício desta atividade.<br />
<br />
III. Estabelecer que esta Portaria entre em vigor na data de sua publicação.<br />
<br />
<br />
Recife, 15 de março de 2012.<br />
<br />
Wellington Batista da Silva<br />
Diretor Presidente </blockquote><br />
fonte: <a href="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=31&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=8&cmatercodi=3&QP=emprel&TP" target="_blank"><span style="color: #017db0;">http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=31&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=8&cmatercodi=3&QP=emprel&TP</span></a>=<br />
<br />
<strong><span style="color: #0b5394;">22/03/2012</span></strong> - Através de uma Dispensa de Licitação, o Presidente Wellington Batista autoriza o Instituto de Apoio à Fundação Universidade de Pernambuco - IAUPE a realizar o novo concurso da EMPREL, para suprir o Déficit de funcionários atualmente existente na empresa.<br />
<br />
<blockquote class="tr_bq">EMPRESA MUNICIPAL DE INFORMÁTICA - EMPREL<br />
MODALIDADE: DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 002/2012<br />
Reconheço a Dispensa de Licitação para a Contratação de Empresa para Prestação de Serviços, especificamente, para a realização de um Concurso Público para preenchimento de vagas no Âmbito da EMPREL, através do Instituto de Apoio à Fundação Universidade de Pernambuco - IAUPE, pelo período de 180 (cento e oitenta) dias, solicitado através de despacho da Diretoria da Presidência - DPR da EMPREL, datado de 19/03/2012 e fundamentado no Parecer Jurídico nº 009/2012, datado de 16/03/2012, devidamente juntados ao processo, tudo com base no inciso VIII do artigo 24 da Lei 8.666 de 21/06/93, a C.P.L. da EMPREL, reconhece a Dispensa de Licitação. Recife, 20/03/2012. George Laranjeira Gibson Duarte Rodrigues - Presidente da Comissão Permanente de Licitação. Ratifico a presente Dispensa de Licitação - Wellington Batista da Silva - Diretor Presidente da EMPREL.</blockquote><br />
fonte: <a href="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=33&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=7&cmatercodi=1&QP=emprel&TP=" target="_blank"><span style="color: #017db0;">http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=33&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=7&cmatercodi=1&QP=emprel&TP=</span></a><br />
<br />
<strong><span style="color: #0b5394;">27/03/2012</span></strong> - Uma nova publicação saiu em Diário Oficial para a publicação de uma errata em relação a publicação anterior.<br />
<br />
<blockquote class="tr_bq"><div class="im">EMPRESA MUNICIPAL DE INFORMÁTICA - EMPREL </div><strong>REPUBLICADA POR INCORREÇÃO</strong><br />
MODALIDADE: <span class="il">DISPENSA</span> DE <span class="il">LICITAÇÃO</span> Nº 002/2012<br />
Reconheço a <span class="il">Dispensa</span> de <span class="il">Licitação</span> para a Contratação de Empresa para Prestação de Serviços, especificamente, para a realização de um Concurso Público para preenchimento de vagas no Âmbito da EMPREL, através do Instituto de Apoio à Fundação Universidade de Pernambuco - IAUPE, pelo período de 180 (cento e oitenta) dias, solicitado através de despacho da Diretoria da Presidência - DPR da EMPREL, datado de 19/03/2012 e fundamentado no Parecer Jurídico nº 009/2012, datado de 16/03/2012, devidamente juntados ao processo, tudo com base no inciso XIII do artigo 24 da Lei 8.666 de 21/06/93, a C.P.L. da EMPREL, reconhece a <span class="il">Dispensa</span> de <span class="il">Licitação</span>. <br />
Recife, 26/03/2012. <br />
George Laranjeira Gibson Duarte Rodrigues - Presidente da Comissão Permanente de <span class="il">Licitação</span>. Ratifico a presente <span class="il">Dispensa</span> de <span class="il">Licitação</span> - <br />
Wellington Batista da Silva - Diretor Presidente da EMPREL.</blockquote><br />
fonte: <a href="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=35&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=7&cmatercodi=1&QP=emprel&TP" target="_blank">http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=35&aedicaano=2012&ccadercodi=2&csecaocodi=7&cmatercodi=1&QP=emprel&TP</a>=Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-3499209118283575142012-03-27T18:27:00.000-03:002012-03-27T18:27:21.413-03:00Resultado da Audiência que discutiu o aumento do Servidor Municipal.Hoje (27/03/2012) foi realizada às 10 horas no plenarinho da Câmara Municipal uma audiência pública com servidores e secretários da administração municipal para discutir a mensagem enviada semana passada pelo Executivo sobre o aumento e o plano de cargos carreira e salários de algumas categorias.<br />
<br />
O resultado pode ser visualizado abaixo:<br />
<iframe height="600" src="http://crocodoc.com/d2MrnxB?embedded=true" style="border: 1px solid rgb(221, 221, 221);" width="100%"></iframe><br />
<br />
<span style="font-size: x-small;">*Nenhum representante do SINDPD-PE esteve presente nesta audiência.</span>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-53281293992521283482012-03-22T16:02:00.001-03:002012-03-30T16:04:12.288-03:0022/03/2012 - CONCURSO PÚBLICO JÁ!!!<div style="text-align: justify;">Conversando com funcionários da Prefeitura da Cidade do Recife que utilizam os serviços prestados pela EMPREL, não é difícil encontrar alguém que se queixa de nossos serviços. Seja pela demora na realização dos serviços prestados, lentidão dos serviços on-line, enfim não faltam argumentos para "detonar" a empresa.<br />
<br />
</div><div style="text-align: justify;">Porém muitos não sabem a real situação que a empresa vive. A falta de incentivo e insatisfação dos empregados, ausência de comando, somados a constante evasão dos funcionários para outros órgãos com melhores condições de trabalho, fazem com que a qualidade do serviço prestado caia substancialmente.</div><br />
<div style="text-align: justify;">O último Concurso Público conduzido pela EMPREL aconteceu no ano de 2007. A banca habilitada para realizar o concurso foi a UPENET, <a href="http://www.upenet.com.br/concluido/2007/emprel07/emprel07.html" target="_blank">neste link</a> estão disponíveis todas as informações do concurso como: Concorrência, Provas, Gabaritos e a Relação dos Classificados.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Vários cargos foram contemplados nesse concurso de 2007, são eles:</div><br />
- Analista de Informática » Sistemas (34 vagas)<br />
- Analista de Informática » Redes (2 vaga)<br />
- Analista de Informática » Suporte (4 vagas)<br />
- Analista de Informática » Telemática (1 vaga)<br />
<br />
- Analista Organizacional » Adm. de Pessoal (1 vaga) <br />
- Analista Organizacional » Finanças e Controle (1 vaga) <br />
<br />
- Assistente de Desenvolvimento » Monitoramento (2 vaga)<br />
- Assistente de Desenvolvimento » Recursos Humanos (1 vaga)<br />
- Assistente de Desenvolvimento » Finanças e Contabilidade (2 vaga)<br />
- Assistente de Desenvolvimento » Material e Patrimônio (1 vaga)<br />
<div style="text-align: justify;"><br />
Tomando como base o carro-chefe (Analista de Informática - Sistemas) onde houve o maior número de vagas (34), é fato que atualmente existe um déficit no quadro de funcionários da empresa.<br />
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsoJBnaTNwm2Z44X30VOjfYlfHhD5WUD01wN-RZGXy_Y4RwF5A9P-AVgXTQBVq9FOwO8zka_uy7xZgiG4WQXL1IAVh7NPyNOlB-WIhaBo0CK_0Du7F1IGJhZMdFbHELkBuKGUjtO7FRm4/s1600/concurso+publico.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="183" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsoJBnaTNwm2Z44X30VOjfYlfHhD5WUD01wN-RZGXy_Y4RwF5A9P-AVgXTQBVq9FOwO8zka_uy7xZgiG4WQXL1IAVh7NPyNOlB-WIhaBo0CK_0Du7F1IGJhZMdFbHELkBuKGUjtO7FRm4/s320/concurso+publico.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Concurso Público é revitalizar a empresa.</td></tr>
</tbody></table><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><br />
Ao todo 81 pessoas foram Aprovadas no Concurso para o Cargo de Analista de Informática » Sistemas, porém inicialmente apenas 34 vagas estavam disponíveis.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Ao longo do tempo devido ao baixo salário, falta de benefícios (Plano de Saúde) e condições de trabalho, pouco a pouco os que tomaram posse foram saindo para outros Órgãos Públicos e até mesmo para a Iniciativa privada, fazendo com que a fila dos 81 Aprovados no concurso chegasse ao fim no dia 07/05/2009.</div><blockquote>PORTARIA Nº 073 /2009<br />
O Diretor Presidente da EMPREL - Empresa Municipal de Informática, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, de acordo com o Estatuto da empresa, aprovado em Decreto Nº 11362, de 01/09/1979, em seu Capítulo XIII, Artigo 24, Inciso VII, considerando:<br />
1-O resultado do Concurso Público realizado em 15/04/2007, conforme Edital publicado no D. O M. Edição Nº 19, de 15/02/2007, homologado com a publicação no D. O. M. Edição Nº 56, de 19/05/2007.<br />
R E S O L V E:<br />
1-Autorizar a contratação de 01 (um) candidato classificado dentro do limite de vagas constantes do Edital, para o respectivo cargo, a partir de 04/05/2009, conforme dados a seguir:<br />
CARGO: ANALISTA INFORMÁTICA I - Grupo Sistemas<br />
MARCELO LÚCIO ONOFRE NOGUEIRA<br />
<br />
fonte: <a href="http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=52&aedicaano=2009&ccadercodi=2&csecaocodi=8&cmatercodi=1&QP=&TP=ONOFRE+emprel">http://www.recife.pe.gov.br/diariooficial/exibemateria.php?cedicacodi=52&aedicaano=2009&ccadercodi=2&csecaocodi=8&cmatercodi=1&QP=&TP=ONOFRE+emprel</a></blockquote><br />
Após 10 meses este último convocado pediu as contas e decidiu ir para a Iniciativa Privada.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://s19.postimage.org/gqhy77g1v/marcelo_lucio.jpg" imageanchor="1"><img border="0" height="229" src="http://s19.postimage.org/gqhy77g1v/marcelo_lucio.jpg" width="600" /></a></div><br />
fonte: <a href="http://www.recife.pe.gov.br/pr/secfinancas/sofc/RelDespesaCons.php?OrgaoLicitante=4501&Exercicio=2010&PeriodoInicial=01&PeriodoFinal=12">http://www.recife.pe.gov.br/pr/secfinancas/sofc/RelDespesaCons.php?OrgaoLicitante=4501&Exercicio=2010&PeriodoInicial=01&PeriodoFinal=12</a><br />
<div style="text-align: justify;"><br />
<span style="color: #0b5394;">*Os dados acima são públicos e estão acessíveis a qualquer cidadão que acessa o site da Prefeitura do Recife (<a href="http://www.recife.pe.gov.br/pr/secfinancas/sofc/RelatorioDespesa.php">http://www.recife.pe.gov.br/pr/secfinancas/sofc/RelatorioDespesa.php</a>)</span><br />
<br />
<b>Vale ressaltar que estes últimos concursados não possuem qualquer tipo de Plano de Saúde pago pela empresa, abono ou auxílio pago para esta finalidade. Além do que recebem vencimentos muito abaixo do nível atual do mercado de TI.</b></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">Hoje a situação é a seguinte:</div><div style="text-align: justify;"><b><span style="color: blue;"><span style="color: #3d85c6;">Dos 81 aprovados no último concurso, apenas 23 ainda estão exercendo suas atividades na EMPREL. Ou seja, já tem menos do que os 34 proposto no concurso</span>.</span></b><br />
<br />
Diante do exposto é inevitável que haja uma queda na qualidade dos serviços prestados pela EMPREL, gerando um certo desconforto para as pessoas que utilizam os serviços em produção.</div><div style="text-align: justify;"><b><span style="color: blue;"></span></b><br />
Devido a realização de concursos recentes nessa área (Análise de Sistemas) em órgãos como: SERPRO, ATI, TJ-PE, TRE-PE, etc. Esses números estão sujeitos a alteração a qualquer momento. Haja vista, muitos conseguiram resultados expressivos nos certames.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Essa análise reflete também para os outros cargos que tiveram uma menor quantidade de vagas, onde muitos já saíram da empresa.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">É importante ressaltar que o último concurso (anterior ao de 2007) para ingresso de funcionários na empresa ocorreu em 1996, com uma aquisição de apenas 8 técnicos de telecomunicações e 2 técnicos administrativos. </div><br />
Anterior a este concurso houve um em 1989, o qual teve um número significativo de aquisições.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://s19.postimage.org/mf3v8tkar/concurso_1989.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://s19.postimage.org/mf3v8tkar/concurso_1989.jpg" /></a></div><div align="center"></div><br />
<br />
<div align="center"><span style="font-size: large;">1989... <span style="font-size: x-small;">7 anos...</span> 1996... <span style="font-size: x-small;">11 anos...</span> 2007... </span><span style="font-size: x-small;">5 anos...</span></div><br />
<br />
Os documentos a seguir comprovam os números acima citados:<br />
<br />
Análise dos Números<br />
<iframe height="600" src="http://crocodoc.com/SBlCt9Z?embedded=true" style="border: 1px solid rgb(221, 221, 221);" width="100%"></iframe><br />
<br />
Classificados (Ocupam vagas de imediato)<br />
<iframe height="600" src="http://crocodoc.com/MgqyFR3?embedded=true" style="border: 1px solid rgb(221, 221, 221);" width="100%"></iframe><br />
<br />
Aprovados<br />
<iframe height="600" src="http://crocodoc.com/Gjp3J6f?embedded=true" style="border: 1px solid rgb(221, 221, 221);" width="100%"></iframe><br />
<br />
Lembrando que estes números estão sujeitos a alterações a qualquer momento.Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-90857294485765264662012-03-19T00:17:00.002-03:002012-03-24T00:59:10.946-03:0019/03/2012 - CONTRAPROPOSTA DA PCR DECEPCIONA TRABALHADORES DA EMPREL<div style="text-align: justify;">Os Representantes do Fórum dos Servidores Municipais estão estarrecidos, perplexos com a contraproposta da PCR à nossa pauta de reivindicações 2012.</div><br />
<div style="text-align: justify;">Mais uma vez a proposta <strong>não chega a recompor a inflação do período de um ano</strong>. Prestem atenção, <strong>5% (cinco por cento) de reajuste</strong> linear para todos os funcionários da PCR em maio/2012. Isso mesmo, 5% foi a contraproposta.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://www.sindpdpe.org.br/site/images/stories/images/stories/2012-03-14_16-04-23_757.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;" target="_blank"><img border="0" height="297" src="http://www.sindpdpe.org.br/site/images/stories/images/stories/2012-03-14_16-04-23_757.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Fórum dos Servidores Municipais do Recife</td></tr>
</tbody></table><div style="text-align: justify;"><br />
Quando a inflação calculada pelo DIEESE no período de doze meses foi de 6,26%.</div><br />
<div align="JUSTIFY">Com relação aos outros itens da nossa proposta (vale alimentação, interstício de 2,5% na tabela salarial e auxilio cheche), pasmem, nada mais! Isso mesmo, nada além.</div><br />
<div align="JUSTIFY">Essa indigna proposta deverá seguir para a Câmara de Vereadores na próxima terça-feira (20/03/2012).</div><br />
<div align="JUSTIFY">Não podemos ficar parados diante desse descaso com o trabalhador.</div><br />
<br />
<br />
<div align="JUSTIFY"><b>Vamos a luta reivindicar a reposição das perdas inflacionarias, tanto desse ano quanto do ano passado, totalizando 7,35%, ganho real de 6,32%, PCCS, PRODUTIVIDADE e continuar negociando os demais itens da nossa pauta de reivindicação. </b></div><div align="JUSTIFY"></div><br />
<div align="JUSTIFY" style="text-align: center;"><span style="color: red; font-size: 12pt;"><b>Para isso, o SINDPD-PE convoca os trabalhadores da EMPREL para assembleia deliberativa na terça-feira, dia 20/03/2012.</b></span></div><br />
<div align="JUSTIFY"><span style="color: red;"><b><br />
</b></span></div><div align="JUSTIFY" style="text-align: center;"><b><span style="color: red; font-size: 18pt;">SINDPD-PE</span></b></div><div align="JUSTIFY" style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: left;">fonte: <a href="http://www.sindpdpe.org.br/site/index.php?option=com_content&view=article&id=2519:contraproposta-da-pcr-decepciona-trabalhadores-da-emprel&catid=34&Itemid=102" target="_blank">http://www.sindpdpe.org.br/site/index.php?option=com_content&view=article&id=2519:contraproposta-da-pcr-decepciona-trabalhadores-da-emprel&catid=34&Itemid=102</a><br />
<br />
<span style="color: red;">[UPDATE] </span><span style="color: black;">19/03/2012</span><br />
<br />
<h2>PCR amplia oferta de aumento para servidores municipais</h2>A Secretaria de Administração informa ao Blog de Jamildo que já está em negociação com os servidores. <br />
<br />
A primeira proposta da PCR, um aumento de 5%, foi oficialmente recusado pela categoria em reunião realizada na última sexta-feira (16). <br />
<br />
No sábado (17), a Secretaria de Administração realizou novo encontro com representantes dos servidores e ofereceu as seguintes propostas: um aumento de 7,35%, a partir do mês de maio, ou um acréscimo de 7,35% e aumento do ticket refeição de R$10 para R$12, a partir de julho.<br />
<br />
A categoria ainda não deu sua posição oficial sobre a proposta, o que deve acontecer em reunião que será realizada nesta segunda-feira.<br />
<br />
Nesta segunda-feira (19), a categoria programou um ato público, na Câmara Municipal do Recife, quando o aumento deve ser votado pelos vereadores. Em seguida, os manifestantes sairão em passeata pelas ruas do Recife rumo à sede da Prefeitura, Cais do Apolo.<br />
<br />
“Caso nossas reivindicações não sejam atendidas, não descartamos a possibilidade de haver paralisação dos servidores na próxima semana”, ressaltou um dos coordenadores do FSM, Ednaiptan de Souza. O Fórum dos Servidores Municipais do Recife (FSM) é coordenado pela CUT-PE<br />
<div></div><div><a href="http://jc3.uol.com.br/blogs/blogjamildo/canais/noticias/2012/03/19/pcr_amplia_oferta_de_aumento_para_servidores_municipais_127909.php" target="_blank">http://jc3.uol.com.br/blogs/<wbr></wbr>blogjamildo/canais/noticias/<wbr></wbr>2012/03/19/pcr_amplia_oferta_<wbr></wbr>de_aumento_para_servidores_<wbr></wbr>municipais_127909.php</a></div></div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-7445864148400272652012-03-15T15:20:00.002-03:002012-03-15T23:52:55.367-03:00Clima Organizacional na EMPRELNo ano de 2011, mais especificamente no mês de Maio a EMPREL ofereceu aos seus funcionários uma Oficina de Integração e Aperfeiçoamento Organizacional realizada nas dependências da empresa, pelo Instituto de Capacitação e Ação Social Reaprendendo.<br />
<br />
O facilitador das oficinas foi José Moreira de Lemos Neto (psicólogo clínico e presidente do Instituto de Capacitação e Ação Social Reaprendendo). Ao todo, foram realizadas 10 oficinas, de quatro horas diárias e uma carga horária total de 40 horas.<br />
<br />
Entre os objetivos do curso, estaria proporcionar meios para melhoria da integração e aperfeiçoamento das relações interpessoais; facilitar a identificação das forças impulsoras (fatores positivos) e das forças restritivas (fatores negativos), presentes no cotidiano organizacional; contribuir para a <b>construção de caminhos que possibilitarão a melhoria do clima organizacional</b>; instrumentar o participante a criar, planejar e moderar Grupo Operativo Estratégico.<br />
<br />
Acontece que durante algumas das oficinas o facilitador Zeca Lemos afirmou que dentre as empresas as quais já havia aplicado este mesmo tipo de oficina. Em nenhuma delas o clima organizacional se encontrara tão baixo como a EMPREL, porque será? Esta pergunta seria respondida com a compilação de todas as oficinas num único documento e a aplicação de meios para atingir uma melhora signficativa no clima organizacional.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgU7T6tFb2PqXNs99rAhw8FMXc83P_0WpmVC8ng0BdDsFykEZMLRfkOQSQfZwYRQfm_vhDY2PpC-ySMkjdlGZII6wWeiSMYUOQFQWLEJmyD3ovnJwVeRN5CUUh5CswYWoWvdyakHZ90R-M/s1600/65764g5zt3e2bco.jpg" imageanchor="1"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgU7T6tFb2PqXNs99rAhw8FMXc83P_0WpmVC8ng0BdDsFykEZMLRfkOQSQfZwYRQfm_vhDY2PpC-ySMkjdlGZII6wWeiSMYUOQFQWLEJmyD3ovnJwVeRN5CUUh5CswYWoWvdyakHZ90R-M/s320/65764g5zt3e2bco.jpg" width="320" /></a></div><br />
<b>O tempo passou e o que vemos é que nada mudou dentro da empresa.</b> O conhecimento adquirido nas oficinas realizadas em nenhum momento foi utilizado de forma a proporcionar qualquer tipo de melhoria na empresa. A única coisa que restou das oficinas foi um documento que encontra-se na íntegra no final desse post.<br />
<br />
<blockquote>Fatores Positivos:<br />
<br />
“A união entre os funcionários pelo tempo de casa possibilita um clima positivo”<br />
“O gosto pela profissão faz criar bons profissionais”<br />
“Ainda existe amizade na EMPREL”<br />
“A boa relação com colegas de trabalho”<br />
<br />
Fatores Negativos:<br />
<br />
“Redução dos serviços prestados pela EMPREL (terceirização)”<br />
“Coação da direção (ameaça de demissão, fim da Associação dos Funcionários da EMPREL e da Comissão dos Funcionários, reclamações trabalhistas)”<br />
“Redução de benefícios”<br />
“Muitos caciques para poucos índios”<br />
“Cargos de chefia são atribuídos por amizade e rodam sempre entre o mesmo grupo. Não se avalia capacidade ou liderança. São as ‘mesmas moscas ao redor do bolo’”<br />
“O uso de dois pesos e duas medidas nas decisões, principalmente quando se trata de funcionários recém-contratados”<br />
“Softwares desatualizados”<br />
“Gerências exercidas por pessoas sem aptidão específica”<br />
“A perda de talentos diminui a competitividade da empresa”<br />
<b>“Ameaça de acabar com a comissão de funcionários fortalece o clima organizacional?”</b><br />
“Falta de autonomia financeira da EMPREL (não fatura serviços)”<br />
“Falta de incentivo profissional”<br />
“Falta de divulgação de notícias de qualquer natureza”</blockquote><br />
Ao que parece as relações interpessoais na empresa está muito bem obrigado. Esses são os principais argumentos de fatores positivos.<br />
<br />
Por outro lado a falta de investimento pessoal, promessas não cumpridas, ocultação de informações, falta de transparência e principalmente falta de incentivos financeiros faz com que o clima organizacional caia drasticamente gerando insatisfação em todo o corpo funcional da empresa.<br />
<br />
<br />
<iframe height="600" src="http://crocodoc.com/jiFZCeM?embedded=true" style="border: 1px solid #ddd;" width="100%"></iframe><br />
<br />
Sentiu o clima ???Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-83724238780522011942012-03-13T16:30:00.001-03:002012-03-13T16:31:28.432-03:00ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DELIBERATIVA 14/03/2012<blockquote>SINDPD-PE / CF2012<br />
<br />
ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DELIBERATIVA<br />
<br />
Data: 14 de março de 2012 (quarta-feira)<br />
<br />
1a Convocação: 09:30 hs<br />
2a Convocação: 10:00 hs<br />
<br />
Local: EMPREL<br />
<br />
Pauta:<br />
<br />
1. CAMPANHA SALARIAL 2012<br />
a. Informações sobre as negociaçõe da mesa municipal de negociação;<br />
b. Informações sobre os encaminhamentos do Fórum dos Servidores Municipais;<br />
c. Deliberação por estado de ASSEMBLEIA PERMANENTE;<br />
<br />
2. Assuntos gerais de interesse da categoria.</blockquote>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-42818708656477734722012-03-09T16:46:00.000-03:002012-03-09T16:46:26.040-03:00Reunião do Fórum dos Servidores dia 13/03/2012<blockquote>Ofício FSM/CUT Nº 004/2012.<br />
<br />
Aos<br />
Sindicatos do Fórum dos Servidores Municipais - CUT<br />
<br />
Dando continuidade as discussões do Fórum dos Servidores Municipais do Recife, estamos convidando as entidades representativas do Fórum, para uma reunião, a ser realizada no dia 13/03/2012 (terça-feira), às 9h, no SINDPD-PE.<br />
<br />
Pauta:<br />
1.Informes;<br />
2.Avaliação do processo de negociação;<br />
3.Encaminhamentos.<br />
<br />
Contamos com a valorosa participação de todos e todas.<br />
<br />
Saudações CUTistas,<br />
<br />
<br />
<br />
Paulo Rocha<br />
Secretário Geral<br />
<br />
Andréa Batista<br />
Ednaiptam de Souza<br />
Coordenação do Fórum dos Servidores Públicos Municipais do Recife.</blockquote>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-80935808772778976552012-03-08T15:54:00.001-03:002012-03-09T10:33:10.079-03:001ª Rodada de Negociação 2012No dia 07/03/2012 houve a primeira rodada de negociação entre a Diretoria da EMPREL, Representantes do SINDPD-PE e a Comissão de Funcionários da EMPREL.<br />
<br />
Ao todo serão 5 rodadas de negociação, que devem acontecer ao longo do mês de Março. Todas elas terão uma Ata e serão disponibilizadas aqui no Blog, afim de facilitar o acompanhamento da nossa negociação.<br />
<br />
Ciente de que estamos em ano de Eleição Municipal, a negociação deverá acontecer em tempo recorde afim de concretizarmos tudo antes dos 6 meses que antecede o Pleito Municipal.<br />
<br />
<iframe height="600" src="http://crocodoc.com/vEkLMYp?embedded=true" style="border: 1px solid rgb(221, 221, 221);" width="100%"></iframe>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-65556417946452150102012-03-05T13:39:00.003-03:002012-03-09T10:32:49.052-03:00Prefeito se reune com realizadores da Campus Party<div style="text-align: justify;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><a href="http://www2.recife.pe.gov.br/wp-content/uploads/0302-PACO-RAGAGELES-5-334x264.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="252" src="http://www2.recife.pe.gov.br/wp-content/uploads/0302-PACO-RAGAGELES-5-334x264.jpg" width="320" /></a>O prefeito do Recife, João da Costa, recebeu em seu gabinete, na tarde desta sexta-feira (02), os organizadores da Campus Party, um dos maiores eventos anuais de tecnologia do mundo, que acontece desde 2008 em São Paulo. O intuito da reunião foi estudar a possibilidade de realizar a próxima edição do evento no Recife. Caso seja realizado, o encontro que celebra o mundo das inovações tecnológicas e de entretenimento digital deverá ocorrer no mês de julho pela primeira vez numa cidade do nordeste. Além do prefeito, a reunião contou com a participação do secretário de Ciência e Tecnologia e Desenvolvimento Econômico, José Bertotti; da assessora executiva da Secretaria de Educação, Esporte e Lazer, Irenice Bezerra; do co-fundador da Campus Party, Paco Ragageles; e do diretor geral do evento no Brasil, Mário Teza. Da Prefeitura do Recife, os organizadores do encontro seguiram para o Palácio do Campo das Princesas para se reunirem com o governador Eduardo Campos.<br />
<br />
O interesse pelo Recife, de acordo com o prefeito João da Costa, tem relação com o destaque da capital pernambucana na área de informática. “Concentramos aqui no Recife um polo tecnológico de referencia no Brasil, que desenvolve programas e softwares de grande destaque, inclusive mundial, no mercado da informática. Estamos muito empenhados em ampliar esse nosso potencial e a realização de um evento como o Campus Party nos interessa muito. Estamos conversando para viabilizá-lo, em parceria com o Governo do Estado”, adiantou o gestor. Em dezembro do ano passado, o prefeito aumentou a área de abrangência do Porto Digital, que dispõe de incentivos fiscais para atrair empresas da área de informática para o local. Desde então, o bairro de Santo Amaro também integra o polo de informática, juntamente com o Bairro do Recife, área conhecida como o Vale do Silício brasileiro.<br />
<br />
Já Paco Ragageles ressaltou o interesse pelo Recife a partir do grande número de empresas na área de tecnologia que têm se instalado na cidade. “No momento não definimos nada, mas temos a convicção de que Recife é a cidade certa para fazermos esse encontro. Nós estamos acompanhando o progresso da cidade no setor tecnológico e sabemos forte interesse das pessoas pelo assunto. O ideal é que o evento ocorra em julho, pois é preciso que seja um mês de férias para que os jovens tenham tempo de participar”, afirmou. <br />
<br />
<b>Campus Party –</b> Criada em 1997, na Espanha, a Campus Party é um dos maiores acontecimento tecnológico do mundo nas áreas de inovação, ciência, cultura e entretenimento digital, reunindo milhares de pessoas para debater os principais temas em cada um destes universos. Durante uma semana interessados por tecnologia tem a oportunidade de assistir palestras, debates e oficinas, onde são analisadas as principais tendências do mundo da informática e do entretenimento.<br />
<br />
A Campus Party aterrissou no Brasil em 2008, consolidando-se como a primeira edição internacional do evento. À época, reuniu pouco mais de 3.000 campuseiros na cidade de São Paulo. Em 2011, o número de participantes saltou para 6.800 pessoas e contou com a presença de Al Gore (ex-vice-presidente norte-americano), Ben Hammersley (Editor especial da revista Wired) e Steve Wozniak (co-fundador da Apple).<br />
<br />
fonte: <a href="http://www2.recife.pe.gov.br/prefeito-se-reune-com-realizadores-da-campus-party/">http://www2.recife.pe.gov.br/prefeito-se-reune-com-realizadores-da-campus-party/</a></div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-50162345181889670662012-01-15T13:46:00.001-03:002012-03-06T13:47:30.448-03:00Comissão de Funcionários 2012<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyaz6ZIYKs7oNcsmXRwpEewnAsqDBASuFb8RYPVvZwwROwK5zauUW1MxBmokT_vLTvCdTJwpOI3mGFXVTbs63WU7GJr7YGozolINm3_wagHoyHu5c-hhAilz3Rdsx-d4xLyJFi55tmHSs/s1600/comissao.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyaz6ZIYKs7oNcsmXRwpEewnAsqDBASuFb8RYPVvZwwROwK5zauUW1MxBmokT_vLTvCdTJwpOI3mGFXVTbs63WU7GJr7YGozolINm3_wagHoyHu5c-hhAilz3Rdsx-d4xLyJFi55tmHSs/s1600/comissao.jpg" /></a></div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-129184662461824562.post-44671865131290545262011-12-02T13:48:00.000-03:002012-04-16T11:48:01.483-03:00Eleição CF 2012 - Apuração dos Votos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQH69rIQR0pZGNKT3HP0_d1BT_vEkqze_6PR-1iQQjOOyP_-Exb8w9uJra6XR2hWISbucj5dWH8G5ezZIPlxi5Y-PJjaMZblaWHd5IEToVgKPTxzasKp2S7oIkXtvVNUd-OoYO8aV8-JI/s640/ata_apuracao_eleicao_cf2012.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQH69rIQR0pZGNKT3HP0_d1BT_vEkqze_6PR-1iQQjOOyP_-Exb8w9uJra6XR2hWISbucj5dWH8G5ezZIPlxi5Y-PJjaMZblaWHd5IEToVgKPTxzasKp2S7oIkXtvVNUd-OoYO8aV8-JI/s640/ata_apuracao_eleicao_cf2012.jpg" width="448" /></a></div>Unknownnoreply@blogger.com